10月、11月工资3220元；二、被告支付2008年5月至2010年11月的加班工资x元及50%额外经济补偿金；三、被告支付2008年至2010年年终奖x元； 元，且由原告签字领取的事实。原告认为该工资是公司补给原告的9月份的调休工资，原告签字时工资单上面没有注明月份，月份是被告后来单方加上去的； 8 ...

短信上提某的帐号和金额转账。陈某英的收入就是卢某每个月付的5千元的工资。 3、被告人雷某的供述证明，2007年年底回到郴州时看见有许多人在买六合彩，于是 这里投注。接到他们的单某，就通过网络跟他们下注。直到网络帐号被封就没有接单某。然后在开码的第二天，直接现金结帐，谭赛华给吴某辛的数字是按11%的比例 ...

，本院依法调取的证据材料有：虞城县银信投资咨询服务有限公司3、5、6月份的工资单各1份。 经质证对原告提交的证据，被告济宁公司发表如下意见：对证据 鉴定费、评估费，应提交合法有效的发票，其提交的鉴定费收据不合法，请求评估费但没有提交评估费发票。对庭审后本院依法调取证据，被告孔某经合法传唤未发表质证意见 ...

、本判决生效之日起十日内，被告天津物美投资发展有限公司支付原告江某某2009年年休假工资1839.08元；五、驳回原告其他诉讼请求。上述给付内容应于本判决生效之日起 ，证明了上诉人江某某工作期间的加班情况，而一审法院却以工资单中每月的出勤小时数没有超时，就认定上诉人江某某不存在加班情况，显然事实不清。 ...

并由被告承担本案诉讼费用。 被告刘某某辩称并反诉称，被告在原告出具的工资单上签字属实，但当时并没有认真核算，原告的借款数额为8050元，并不是工资单上 以确定是原告胡某某的过错造成事故发生。 上述事实，有原、被告陈述，协议书、工资条等证据在卷佐证，足以认定。 本院认为,原告胡某某与被告刘某某双方签订的 ...

事项作了约定。被告每月以银行转账的方式支付原告上月自然月的工资，被告支付原告工资时无工资单，不作签收。 原告一直在被告处工作。2010年3月 不认可，认可其中的基本工资1,700元，主张餐费补贴金额不正确，被告没有支付过加班工资，原告月工资的组成部分为：基本工资1,700元+公里数补贴（0.1元/公里 ...

甲主张的失业保险金未提供证明其损失的事实依据，不予采信。徐某甲在仲裁时没有请求经济赔偿金，经济赔偿金的请求未经仲裁前置程序，不属于本案审理范围。 据此，原审法院 2010年1月11日离开公司的，并非2010年2月1日；3、2008、2009年工资单上的字是被逼所签，而且签字时只有罚款数额和实发工资两栏 ...

主要收入来源于城镇，该异议成立，本院予以采纳。原告提供的证据2，被告认为该证据没有加盖单某公章，不是医院的诊断证明，不能证明原告丧失劳动能力，该异议成立， 合计x.82元，由被告陈某乙在继承遗产的范围内予以赔偿。 关于原告主张的工资，原告称当时双方约定每月为3000元，被告陈某甲、赵某某、罗某某、陈某 ...

元，其余8000元通过实报实销的方式现金签收。 另查明，原告每月提交给被告的工资单中在“薪资小计”和“税前薪资”栏中均载明为x元。 庭审中，原告 负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

每班工作时间是12小时，在餐厅吃饭。知道安保工作转包某沪杰公司，但没有签订相关协议。工作场所有空调开放。 以上事实由原、被告的庭审陈述，证人 的仲裁裁决书、就业托底安置协议、岗位责任书、安保模式管理、交接班记录、考勤卡、工资单，被告提供的物业安保服务合同、三方协议书及保安名单、公益性岗位合作协议书、 ...