经审理查明，2006年2月李某甲到河南经天路桥建设有限公司工作，双方没有签订劳动合同。庭审中，李某甲称其月工资1250元左右，河南经天路桥建设有限公司 2006年孟津县职工月平均工资为1053.58元。诉讼中，河南经天路桥建设有限公司申请对李某甲的伤残等级重新鉴定，我院依法委托洛阳陇平法医临床司法鉴定 ...

学习的；（二）出国自费留学、出境定居的；（三）因身体原因经鉴定不能履行劳动合同的；（四）其他符合国家有关规定的。第三十条、乙方在职期间（ 提出异议，称电汇凭证形成的时间是1998年4月8日，系双方形成劳动合同关系之前，与本案没有关联性的抗辩意见不符合法律规定，原审法院对此予以采纳。南航河南分公司提供 ...

学习的；（二）出国自费留学、出境定居的；（三）因身体原因经鉴定不能履行劳动合同的；（四）其他符合国家有关规定的。第三十条、乙方在职期间（ 提出异议，认为电汇凭证形成的时间是1998年4月8日，系双方形成劳动合同关系之前，与本案没有关联性；收费通知单不能客观反映收费情况；该证据不具有合法性。 南航河南 ...

受到事故伤害；第二，受伤害的人是与其所在的工作单位之间存在劳动关系。因劳动关系有书面签订劳动合同与没有书面劳动合同之分，故在实践中，对没有 决定，判决主文正确，但是论理部分错误，应予纠正。因为职工工伤、职业病致残程度鉴定结论不是认定工伤的法律事实条件。 被上诉人具有作出工伤认定的法定职责，对于申请人向 ...

基准日的鉴定价格为x元。 原审法院认为：双方之间的《垃圾清运承包协议书》是当事人的真实意思表示，内容合法有效，但该协议名为承包协议，实为劳动合同。合同 的问题。民事诉讼举证的基本原则为“谁主张，谁举证”。由于李某甲没有提供事实依据证明签订劳动合同存在欺诈、胁迫或显失公正的情形，因此本院不予支持。 三、 ...

仍存在劳动关系，请求与汇德丰公司解除劳动合同关系及要求汇德丰公司支付解除劳动合同的经济补偿金的主张没有事实和法律依据，原审法院不予支持。汇德丰公司相关抗辩 、汇德丰公司在今年2月21日对钟某某作休岗处理是违法的。因为鉴定发动机号码是否私自打刻必须经过公安机关车辆管理部门档案核对后才能确定。而钟某某接办 ...

条的规定：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的 并支付6个月医疗期工资5400元；支付解除劳动合同的相关赔偿等；一二审受理费和仲裁费用由鸿利辉公司负担。 黄某某在二审期间没有提供新的证据。 鸿利辉公司答 ...

官建筑公司所属的花官乡草南小学食堂工地工作中受伤，经住院治疗，东营市劳动鉴定委员会鉴定构成伤残捌级。广饶县劳动局提供的病例、鉴定书、调查笔录均能证明上述事实 质量、安全、材料进行了约定，并未对其人员进行约定，虽然第三人均与花官建筑公司没有签订劳动合同，但李某某本人事实上已为花官建筑公司提供了有偿劳动， ...

的诉讼请求。本院针对原告楼某某是否精神病，该病的诱因，花费的药费是否合理等委托龙岩市第三医院进行法医学鉴定。1999年11月19日，福建省龙岩市精神疾病司法鉴定 未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。如没有续订，以合同期为续延期限 ...

某辩称不属工伤，不承担责任，理由不能成立，不予支持。李某招用李某丽临时工没有签订劳动合同，没有约定用工期限，对李某丽请求终止与李某的劳动关系，予以 研究所无鉴定资格及所作出的(1999)活鉴字第X号鉴定书无加盖该所公章，故该鉴定应属无效。2、原审判决认定事实与实际责任划分相矛盾及赔偿范围有误。3、二审 ...