形成该劳动教养决定，因此，XX劳动教养管理委员会作出对原告何XX劳动教养的决定认定事实清楚，程序合法，证据确实充分，适用法律、法规正确，本院依法予以维持。 ，或者称霸一方、为非作恶、欺压群众、恶习较深、扰乱社会治安秩序，尚不够刑事处罚的； …… 第十三条县级公安机关办案部门对刑事案件、治案案件调查 ...

公安局宝山分局依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定于2010年3月3日15时50分对庞某某作出行政拘留十五日的行政处罚。在行政拘留期间， 原告来说仍是“一罚”，并不存在“二罚”。故原告称被告违反“一事不再罚”法律原则的理由本院不予支持。依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条 ...

12月17日作出三份治安管理处理裁定书，裁决：吴某甲、吴某丙因殴打他人，决定给予治安拘留7天并赔偿医疗费、误工费、营养费的处罚；裁决吴某辛 以超过诉讼时效驳回上诉人该项反诉请求不当，应予纠正。原审判决认定事实基本清楚，但适用法律不当，应予纠正。上诉人上诉部分有理，应予支持。依照《中华人民共和国民法通则 ...

人民政府牵头组织专项整治联合执法队，对摩托车非法营运行为实行严厉打击，以确保百色市社会治安及车辆运输秩序的稳定。被告查处原告无证营运的行为，正是此项活动所要求的 四条的规定，给予原告行政处罚，并无不当。原告认为本案应适用《广西壮族自治区X路运输管理条例》不符合上位法优于下位法的原则，本院不予采纳。原告 ...

处罚决定并已履行完毕，被告劳教委又作出了同某是限制人身自由的处罚，违反了“一事不再罚”的原则。被告仅仅根据辉县X镇卫生院的诊断证明就认定张某某的受伤 殴打过路的张某某，寻衅滋事，扰乱了社会治安，证据客观存在，且与本案有关联性，可以作为本案的证据使用；关于被告劳教委提供的适用法律、法规及规章，均与本案有 ...

民事活动时，应遵守诚实信用原则，即应诚实、守信用，以善意的方式行使其权利，履行其义务。丁某甲对鼎盛物业公司提供的《天河家园》二期物业管理委托合同、业主公约及 已进入二审程序，对于上诉人的该项请求不应受理。2、上诉状中第三项请求属治安处罚范围，公安机关已出警并处理，上诉人拒不交纳物业费于法无据。3、上诉 ...

被上诉人作出的劳动教养决定。 被上诉人商丘市劳动教养管理委员会答辨称，被上诉人作出的劳动教养决定认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，原审判决予以维持 认为，上诉人刘某甲参加“全范围教会”邪教组织，实施违法活动，扰乱社会治安，其违法事实已被上诉人提供的证据予以证实。《劳动教养试行办法》第十条 ...

2010年3月10日作出虞公（国）决字[2010]第X号公安行政处罚决定书，认定原告的行为已构成利用邪教危害社会，决定对原告行政拘留十五日。 被上诉人作出的劳动教养决定。 被上诉人商丘市劳动教养管理委员会答辨称，被上诉人作出的劳动教养决定认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，原审判决予以维持 ...

审字第X号劳动教养决定，认定事实清楚、程序合法、证据确凿，量罚适中，适用法律法规及规章正确，请求法院依法予以维持。 经庭审举证、质证、认证，本院确认 了惩罚与教育想结合的处理原则。其处理结果显失公正。根据原告的违法情节，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，对原告应予治安处罚，公安机关对原告刑事 ...

号。 委托代理人康联生，虞城县司法局城郊法律服务所法律工作者。 上诉人上海市劳动教养管理委员会（以下简称上海市劳教委）因被上诉人李某某诉其劳动教养决定一案， 治安管理处罚法的规定处理即可达到处罚教育的目的，不应当适用劳动教养强制措施，上诉人上海市劳教委对其作出劳动教养决定，有悖于过罚相适应的法律原则。 ...