均陈述，山x会提前告知被告何时需要用车，被告根据山x的安排负责接送。 2009年6月1日，被告向上海市XX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告： ，原告应当承担支付被告赔偿金的法律责任。 原告工作中存在法定休假日加班，原告应支付加班工资。 为劳动者缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，现原告没有为被告 ...

驾驶员工作。因被告未支付2008年5月至2009年4月加班工资及年休假工资和经济补偿金。现起诉要求被告支付2008年5月至2009年4月平时、双休日、 不计算为加班加点，不能按超时劳动取得加班加点工资。但应当安排适当补休。企业在法定节假日安排劳动者工作的，应按加班工资规定支付工资报酬。2008年5月至 ...

月被被告聘为治安员，从事小区治安维护工作，月工资600元，无休假。工作期间双方没有签订劳动合同。2002年2月28日，原、被告解除了劳动关系。原告遂 休的应按劳动法44条第二项的规定支付工资报酬，法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的，应按劳动法44条第三项支付工资报酬。”从上可见， ...

月被被告聘为治安员，从事小区治安维护工作，月工资600元，无休假。工作期间双方没有签订劳动合同。2002年2月28日，原、被告解除了劳动关系。原告遂 休的应按劳动法44条第二项的规定支付工资报酬，法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的，应按劳动法44条第三项支付工资报酬。”从上可见， ...

月被被告聘为治安员，从事小区治安维护工作，月工资600元，无休假。工作期间双方没有签订劳动合同。2002年2月23日，原、被告解除了劳动关系。原告遂 休的应按劳动法44条第二项的规定支付工资报酬，法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的，应按劳动法44条第三项支付工资报酬。”从上可见， ...

请求。183-X号裁决书裁决驳回了原告第4-8项申诉请求。原告不服182-X号裁决书，遂在法定期限内诉至本院，提出前述诉讼请求。 本院认某：原、被告之间的劳动关系 三十八条及第四十四条之规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，休息日安排劳动者工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资 ...

诚信的。原告自2008年11月12日起未至其处工作，不存在因其不予安排工作而无法上班的事实。由于原告自行离职，其只能录用了新员工从事驾驶员工作 3325元；3、支付2004年10月8日至2009年1月31日法定休假日加班41天的加班工资x.63元及25%的补偿金3437.16元；4、支付2004年10 ...

、支付2005年1月1日至2008年10月5日工作日延长工作时间472小时的加班工资4,015.84元及法定休假日加班280小时的加班工资3,719.82元； 的劳动待遇及保障（如最低工资、工作时间及劳动保护），法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300％的工资报酬。本案中，双方对2007年 ...

日起七日内支付崔某某2006年8月15日至2008年4月30日期间工作日延长工作时间的加班工资14,273.36元、法定休假日加班工资差额1,940.69元及25% 做一天休一天，那么某公司应该合理安排好劳动者的工作与休息时间并做好考勤记录。现崔某某主张每天自8:00工作至次日8:00才休息一天，而某 ...