实行综合工时制，原告每月的基本工资为960元，原告工作每满一年，加工龄补贴15元。原告在被告公司工作至2010年2月19日。2010年3月22 月，被告支付原告工资1,071元，由基本工资960元、工龄工资60元、中夜班津贴51元构成。2010年2月，被告支付原告工资799.30元，由基本工资960元 ...

7月止，双方无再续签合约书。原告在被告处任职期间的基本工资、加班工资、津贴、奖励已足额发放予原告。2003年7月13日，被告书面通知原告聘任期已满， 条例第二十九条规定的条件，上诉人认为应按照条例第三十条的规定发放生活补贴的理由不成立，本院不予支持。本案一审适用简易程序，一审法院发给当事人的举证通知书 ...

也应是公司欠款，而非上诉人个人欠款；二、被上诉人要求上诉人支付岗位津贴依据的是“关于海南港中湖娱乐商城有限公司第10次董事会有关龙湖大酒店试业 每月再给予生活、福利补贴2000元。但上述“协议书”、“补充协议书”及“补充承诺书”双方均未实际履行。被上诉人向上诉人追索电力保证金及岗位津贴等费用未果，遂起 ...

现原告要求被告支付从2004年1月至2008年王某安的一次性伤残补助金、伤残津贴、拖欠工资和护理费等。但被告认为原告主张的权利已超过仲裁时效和诉讼时效， 1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等。因减速机厂单位长期放假休息，王某安又出了工伤，家庭生活 ...

约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。××公司每月发放给毛××的4000元中的800元交通费、1000元住房补贴、600元误餐补贴、电话费400元、高低温费400元属于津贴和补贴的 ...

个月）；一次性医疗补助金47814.80元（2173.4元×22个月）；一次性伤残津贴265968.12元（2014.91元×80%×165个月）；停工留薪期护理费2608.08 的月平均工资应按每月应发工资（包括保密费、竞业补偿金等各项补贴、津贴）进行计算，且因王慎堂2010年1、2月份春节期间和9 ...

、2003年至2006年每年调取2个月的工资表，证明原告不存在加班，且井下津贴已经按照规定支付。3、农民轮换工回乡金结算表和支付社会保险费明细表，证明原告各项费用 已结算完毕，原告的第1项诉某请求无事实依据，不予支持。原告的双休日补贴、井下津贴已在每月工资中支付，因此其第6、7项请求不予支持。原告的第 ...

日,视为××环保公司已支付代通知金。邓××诉请支付赔偿金无法律依据。劳动合同法规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。邓××主张其解除劳动合同前月平均工资为4459元,原审法院经审查邓××领取工资、福利费等发放表证据,确认邓××解除劳动 ...

被告支付2009年1月1日至2010年6月17日岗位工资2700元、岗位津贴1800元、医疗费2700元。2010年6月22日仲裁委员会认为原告的申请不属 手写文字只是说明原告1950元工资中主要包含了岗位工资和岗位津贴，但1950元工资中还有其他小项目的补贴。2、双方于2009年6月18日签订的劳动 ...