不定时工作制和综合计算工时工作制的审批意见》第三条规定：企业中的高级管理人员实行不定时工作制，不必办理审批手续。本案被告未向本院提交审批该企业实行 被告不应实行不定时工作制和综合计算工时工作制。因此，原告在任车间主任期间是定时工作制，原告在任生产厂长期间是不定时工作制。 国务院《关于职工工作时间的规定 ...
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产品质量，乙方负责产品营销、策划、广告宣传、市场管理等与销售有关的工作并承担发生的所有相关费用；产品车间生产成x%作为甲方利润；产品外包装标注乙方营销中心 国家为保证药品质量，保障公民用药安全，对开办药品批发、零售业务的企业实行许可证制度，没有取得《药品经营许可证》的，不得经营药品。本案中，健道公司与 ...
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人是在工作时间受伤属实，但上诉人违章作业是被上诉人的企业管理问题，开动切管机切割包装用尼龙绳与生产工作有关，理由不充分。因为上诉人受伤是从事非本职工作 ，《劳动法》第五十二条明确规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中 ...
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如下案件事实：2009年8月，被告的妻子李小敏经人介绍到原告处压滤车间担任操作工，双方未签订劳动合同，月工资700元。2009年11月30日23时左右 李井艳支付劳务费，但该行为不符合其人力资源部制订的《关于“劳务外包”的管理规定》，该制度第五条规定“签约方必须是具有法人资质或有同类资质以上的社团、 ...
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，但双方未签订劳动合同。朱某琴是车间的领班，由其每月20日代发工资。工作期间，被告接受原告公司的管理以及现场工艺纪律、巡查整改指令等。2009年 ，上海康培尔服装有限公司与原告属于同一套领导班子的两个关联企业，办公场所、生产场所均在同一地方。 2010年3月25日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会 ...
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(人民制药厂)负责中外合资企业的有关报批手续，并按照中国的有关要求从事合资企业药品的生产管理工作；乙方(真诚企划公司)负责合资企业的产品国内市场拓展工作，包括企业形象宣传 《意向书》是三方拟成立公司，并没有说人民药业公司不能生产了，只是拿出一个车间合作。7、协议书上约定的很清楚，“等等”是否包括“落普 ...
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依据。《能源管理合同》签订后可根据实际生产情况等因素，分期分批安装节电器，最后按实际安装台数和功率核算结帐；三、甲方提出，预计在合同期内个别车间因故可能转 原因造成该设备不能正常使用，乙方诺实行产品包某、包某、包某、召回制度，因设备质量原因造成双方最终用户损失，由乙方负责赔偿，乙方承诺对设备的运行情况 ...
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，但双方未签订劳动合同。朱某琴是车间的领班，由其每月30日代发工资。工作期间，被告接受原告公司的管理以及现场工艺纪律、巡查整改指令等。2009年 ，上海康培尔服装有限公司与原告属于同一套领导班子的两个关联企业，办公场所、生产场所均在同一地方。 2010年3月25日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会 ...
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，但双方未签订劳动合同。朱某琴是车间的领班，由其每月30日代发工资。工作期间，被告接受原告公司的管理以及现场工艺纪律、巡查整改指令等。2009年 ，上海康培尔服装有限公司与原告属于同一套领导班子的两个关联企业，办公场所、生产场所均在同一地方。 2010年3月25日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会 ...
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，但双方未签订劳动合同。朱某琴是车间的领班，由其每月30日代发工资。工作期间，被告接受原告公司的管理以及现场工艺纪律、巡查整改指令等。2009年 ，上海康培尔服装有限公司与原告属于同一套领导班子的两个关联企业，办公场所、生产场所均在同一地方。 2010年3月25日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会 ...
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