了听证结论。根据劳动部办公厅(1996)X号《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》，当事人向用人单位或上级领导机关提出申诉，应属于“有正当理由”，对于用人单位 称：根据《劳动法》的规定，社会保险金是一种应缴纳规费，应由劳动行政主管部门依法行使职权催交，并可依行政职权强制缴纳，对拒不缴纳的， ...

、职务晋升、社会保险统筹等相关的审批手续，大良城建办作为开发公司的主管部门加注意见。1999年12月，开发公司因经营不善等因素停止经营。2000年1 劳动部〈工资支付暂行规定〉的通知》(粤劳薪[1994]X号)第二条规定，用人单位应当发给劳动者基本生活费，其标准每人每月不应低于当地失业人员救济标准。 ...

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的住所地。原告公司为扩大发展，需要精通英文的资深专业人资支持公司人力资源工作，并能够随时用英文向上级主管汇报工作、保持良好沟通，故公司决定撤销人资主管岗位， 与之发生争议的，应当由用人单位对其所作决定的合法性承担举证责任。本案中，原告称为自身发展需要设置人资经理岗位，而撤销原人资主管岗位，但从本案现有 ...

施工企业资质和被告申报总承包一级施工企业资质时，原告均系其登记在册报送建设行政主管部门的专业技某人员，一直延续至今。综上，自成立XX公社修缮队到后来 意见书、不予受理案件通知书等为证。 本院认为：劳动关系是劳动者在劳动过程中与用人单位建立的，以劳动和劳动报酬给付为主要内容的社会关系。劳动关系的建立，是 ...