某某作为用人单位应为雇用人员工缴纳工伤保险费，其员工遭受工伤后享受工伤保险待遇。虽然吴某某、林某某未给王某某、张某甲之子王某办理工伤保险，但 而由于我国立法目的不同，现实法律规定中存在雇主对雇员在从事雇佣活动中受到伤害以及用人单位的劳动者在从事雇用活动中受到伤害保护重点不同的问题。雇主对雇员在从事雇佣 ...

原告称唐振领发生交通事故是由于办理个人私事，与工作无关。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由 出车祸死亡时间系凌晨1：20分，不是在工作时间，不应认定为工伤的问题，《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤；……（ ...

终止，被申请人在本裁决生效后30日内为申请人办理解除劳动关系手续。2、被申请人在本裁决生效后60日内向申请人一次性支付各项工伤保险待遇共计x.8元（其中一次性伤残 条例》第二十七条：“五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗 ...

违法的上诉理由不能成立。 《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，第三 ，适用法律正确。上诉人中原保代商丘分公司所提申志豪不是其单位职工和未受上诉人委托办理单位事务的上诉理由，因与本院依法调取的证人崔某某证言及被上诉人在 ...

》关于工伤认定程序的规定。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任；劳动和社会保障 适用法律正确。上诉人中原保代商丘分公司所提申志豪不是其单位职工和未受上诉人委托办理单位事务的上诉理由，因与本院依法调取的证人XXX证言及被上诉人在 ...

关系，谭某红是否在工作时间因工作原因受伤。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因 事故伤害的；……。第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《工伤认定办法》第十四条规定，职工或者 ...

建工集团公司工作。建工集团公司没有为蒋XX办理工伤保险。重庆市2009年度在岗职工月平均工资为2580.4元，建筑业在岗职工月平均工资为2002.7元。 原告蒋XX诉 签劳动合同双倍工资差额，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...

工伤医疗补助金和伤残就业补助金的条件。《工伤保险条例》第三十四条第（二）项经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位 。熊某因患一期尘肺，XX杨柳坝煤矿破产清算组于2000年11月28日为熊某办理了退休手续。 2008年2月22日，重庆市劳动鉴定委员会作出《重庆市工伤职工 ...

鉴定费260元。根据《湖南省实施(工伤保险条例)办法》的相关规定,用人单位未依法为劳动者办理工伤保险手续的,应当自劳动者被认定为工伤确定伤残等级之时,支付劳动者 支付,上述补偿金的计算应依照工伤发生时的工资标准计算。其中工伤伤残补助金,根据《工伤保险条例》第三十五条第一款之规定:职工因工致残构成九级 ...

260元。根据《湖南省实施办法》的相关规定，用人单位未依法为劳动者办理工伤保险手续的，应当自劳动者被认定为工伤确定伤残等级之时，支付劳动者一次性 ，劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性伤残就业补助金：九 ...