等证据均能证明双方当事人之间事实劳动关系成立。清塘煤矿未为龚某购买工伤保险，龚某的工伤待遇应由用人单位承担。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第某十三条 清塘煤矿应对参加工伤保险前已经存在的职业病按《工伤保险条例》的标准承担责任；2、清塘煤矿属于集体所有制企业，是独立的法人主体，也是本案的用人主体，清 ...

。被告本人的工资标准，根据《劳动合同法实施条例》第二十七条、《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条之规定，计算七个月的平均工资为2686.97元。 事项的通知》（劳社部发〔2005〕X号）第二条(五)项的规定，用人单位未与劳动者签订书面合同时，认定双方存在劳动关系时可参照其他劳动者的证言等相关 ...

元/年÷12个月×6个月=8820元.工伤鉴定费未向本院提供证据,无法支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《工伤保险条例》第三十七条、《 补偿。由于洛阳五马食品有限公司没有参加工伤保险，导致三被上诉人不能从工伤保险基金中享受工伤保险待遇。应由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付相应费用。 ...

某某餐饮有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年9月13日受理后，依法组成由审判员谢来华担任审判长，代理审判员张松杰、人民陪审员曹曦参加的 ，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是： ...

异议，原告应认定为未参加工伤保险的人员，依照有关规定用人单位未为职工办理工伤保险而职工发生工伤的由该用人单位依照工伤保险条例规定的待遇项目 其统筹地区上年度职工平均工资。故本案上诉人主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金应当按照2007年攸县全部职工月平均工资1382元计算， ...

用人单位向经办机构申报结算：未参加工伤保险的，按工伤保险有关规定由用人单位支付。原告作为被告方职工，在从事被告方安排的工作过程中受伤，且已被 、一次性伤残医疗补助金x元、停工留薪工资5766.91元、护理费2829元，进行工伤认定的鉴定费300元、交通费1240元、打印费200元、生活补贴费370元及 ...

年1月8日公开开庭进行审理。原告某公司的委托代理人张某某、被告韦某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告某公司诉称，韦某某于2007年2月15日至 的规定，外来从业人员在用人单位未按月为其缴纳综合保险费期间，因工伤、住院医疗发生的费用，由用人单位按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及其实施细则 ...

，向本院提起诉讼。 另查明，新郑市中博钢制品有限公司为其职工李某参加了基本养老保险、工伤保险。新郑市上年度职工月平均工资为1447元。 上述事实，有双方当事人的 》第二十七条第一款规定，五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗 ...

的赔偿请求于法无据的理由不能成立。原告作为用人单位，未为劳动者参加工伤保险，依法应对劳动者承担工伤待遇标准赔偿法律责任。为确保劳动者的合法权益，减少 8月至12月，5×1765.12＝8825.60元；4、住院伙食补助费：由单位按其出公差，伙食补助标准70％发放住院伙食补助费，即30×70%×116＝ ...

的赔偿请求于法无据的理由不能成立。原告作为用人单位，未为劳动者参加工伤保险，依法应对劳动者承担工伤待遇标准赔偿法律责任。为确保劳动者的合法权益，减少 8月至12月，5×1765.12＝8825.60元；4、住院伙食补助费：由单位按其出公差，伙食补助标准70％发放住院伙食补助费，即30×70%×116＝ ...