,集团公司2004年4月1日停业整顿,与包括肖某某在内的1978名职工解除劳动合同,其他1977名职工都已经和集团公司签订“人员安置协议书”,并领取了经济补偿金 9月医保金、住房公积金差额、住房补贴及相应赔偿金等请求,因本案用人单位已经参加社会统筹保险,追索上述款项,属于行政管理行为,不属于劳动法规定 ...
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劳动关系,美涂士公司支付给董某的经济补偿金,符合《劳动法》规定用人单位解除劳动合同支付经济补偿金的要求。同时,原、美涂士公司签订了《关于终止聘 董某作为一名技术人员,每月的基本工资有9000元,此外还有高额的奖金及提成作为劳动报酬,对于《聘用合同书》中约定的20万元违约金完全有能力承受。而且,按照法律 ...
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(经理)提出,由职工代表大会和职工大会讨论决定,并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案”。第十九条:“给予职工行政处分和经济处罚,必须弄清事实,取得 补偿办法》劳部发(1994)X号第五条:“由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的 ...
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,住(略)。 原审原告佛山市日丰企业有限公司(以下简称日丰公司)因与被上诉人李某劳动争议一案,不服佛山市X区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号民事 百分之五十支付额外经济补偿金”的规定,支付额外经济补偿金的前提条件是由用人单位解除劳动合同,本案不属该情况,对李某要求有关支付额外经济补偿金的请求, ...
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签订劳动合同。1998年5月8日,经厂职工代表大会第某次会议通过决议,同意单位改制。1998年12月20日,经新乡市人民政府批准下发新企改字(1998)X号 合同的经济补偿办法》第某条规定,“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1 ...
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约定加班工资。1998年5月8日,经厂职工代表大会第某次会议通过决议,同意单位改制。1998年12月20日,经新乡市政府批准下发新企改字(1998)X号 劳动合同的经济补偿办法》第某条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1 ...
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王某乙,该公司职工。 上诉人王某甲因与被上诉人义马煤业集团股份有限公司劳动争议纠纷一案,不服巩义市人民法院(2011)巩民初字第X号民事判决,向本院提起上诉 劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当 ...
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劳动关系;2009年7月原告从河南省社保中心领取了一次性伤残补助金9840元,后被告单位以原告重复领取一次性伤残补助金为由,要求原告退还该9840元;2009年8月至2009 的《工伤保险条例》第某十七条的规定上诉人高某可以与用人单位解除劳动合同,符合《劳动合同法》第某十八条第某款第(六)项规定的行政 ...
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月,吴某的月平均工资为3140元。2010年4月14日,吴某向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决鑫广达汽车公司支付被扣工资4000元、解除劳动合同 、《劳动合同法》第四十六条的规定,因劳动者的过错致用人单位解除劳动合同的,用人单位不需支付经济补偿金。劳动者过错的情形则有:在试用期间被证明不符合 ...
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奖制度规定,半年发放一次,与《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》相违背,有损劳动者合法权益。被上诉人在上诉人处工作期间,有捌 报酬的,劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同并请求给予经济补偿金。被上诉人请求二审法院依法查明事实,支持被上诉人的一审及劳动仲裁请求。 本院二审查明一审认定 ...
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