的劳动仲裁申诉书以及证人周某乙、廖某某、陈某某的证言，用以证明周某甲向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的情况； 4、周某甲于2009年2月10日向 请求应否得到支持。 一、关于周某甲申请仲裁是否超过仲裁申请期限以及应否受理原告周某甲起诉的问题。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定： ...

27日才向劳动仲裁委员会申请要求昆明市第二汽车运输经贸总公司六车现阶段给予其经济补偿金和赔偿金。根据劳动部门关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第八十 证据证明其在此期间有正当理由未申请仲裁。按照上述法律、行政法规的规定，顾某甲现申请劳动仲裁已超过劳动仲裁时效。原判处理正确，本院予以维持 ...

相关的法律责任；劳动法于1995年开始适用，关于保险等问题亦应按1995年前有关法律法规办理。第三，郭某某认为珠江电器厂和霍某某胁迫其签订2003年9月1 月1日至同年12月30日的社会保险已购买。 另查明，郭某某于2004年2月10日向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2004年3月9日 ...

，刘某某当时提出开除员工要按规定办理手续，在1992年时也问过有关除名的问题，当时厂领导已把所有材料交给勒流镇政府办公室。被上诉人勒流经济发展总公司与顺德市X 因被除名而终止，不能享受职工退休待遇，并告知刘某某可按劳动法的规定申请劳动仲裁。刘某某在二审诉讼中认为在2003年6月24日至2004年5月 ...

的经济补偿金的诉讼请求无任何某实和法律依据。3、桂X公司就解除的经济补偿问题与黄某某达成了一致意见，黄某某亦已签名确认无其他异议，应视为黄某某自愿 ，但黄某某至2004年9月17日才向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁的申请，该时间已经超过了法律规定的60日的仲裁时效。黄某某主张其于2002年11月15日 ...

某甲在劳动仲裁及一审阶段均明确请求判令解除双方的劳动关系，说明胡某甲确认双方在其申请劳动仲裁前仍然存在劳动关系；而东约厂只是认为胡某甲不服从东约厂的 是否还应当向胡某甲支付2004年12月及2005年8月、9月、12月加班工资问题。原审判决第二项已经判令东约厂支付胡某甲2004年12月、2005年8月 ...

某甲在劳动仲裁及诉讼阶段均明确请求判令解除双方的劳动关系，说明胡某甲确认双方在其申请劳动仲裁前仍然存在劳动关系；而东约厂只是认为胡某甲不服从东约厂 予以维持。 二、东约厂是否还应当向胡某甲支付2005年11月份、12月份的加班工资问题。原审判决第二项已经判令东约厂支付胡某甲2005年11月份、12月份 ...

得知张某某此时正在佛山市丰光自动化机械设备有限公司上班，故向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求按照合同约定裁决张某某支付x元赔偿金及x元违约金予恒达 发生之日，而张某某主张权利为其提出仲裁申请之日，故不存在超过六十日申请仲裁期限的问题；如果双方之间劳动关系已经解除，由于恒达厂未明确承诺 ...

，四川鼎立律师事务所律师。一般授权代理人。 原告刘某诉被告成都市某贸易发展有限公司劳动争议一案，本院于2006年9月25日受理后，依法适用简易程序，于 的竞业禁止条款中未约定补偿金问题，双方可先行协商确定补偿金数额，协商不成的，原告可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决的，可以提起诉讼。 被告某公司在2006 ...

纠纷的适格主体并确认被告郭某某申请劳动仲裁超时效，原华山管理局解除与被告的劳动关系成立，依法不应给付经济补偿，确认郭某某要求其补缴社会养老保险金无 局对该组证据无异议。 第二组证据证明郭某某申请仲裁的全过程，且根据法律规定，时效问题的举证责任某原告。①劳动仲裁委员会证明；②张志明证明材料；③2001年 ...