餐费补贴；2、支付6月18日至11月22日期间社会保险单位应缴部分1431元；3、支付2007年11月1日至22日工资2676.8元，并相当于工资25%的 内资企业登记基本情况表》，拟证明陕西徐某与湖南徐某法律上没有关系，不是公司和分公司的关系。 证据2、(2008)未民一初字第X号民事调解书，拟证明 ...

劳动关系的事件，尔后，因叶某某申请了劳动仲裁，使得广成公司的决定生效和有效与否仍处于待定状态，故不能认定广成公司作出决定之日或公告发出之日为 某某确实未提供正常劳动，如按社会保险缴费工资的标准补发其工资，有悖于同工同酬的原则，故对叶某某的该项主张亦不予支持。 双方的事实劳动关系于2005年11月29日 ...

劳动关系的事件，尔后，因贾某某申请了劳动仲裁，使得广成公司的决定生效和有效与否仍处于待定状态，故不能认定广成公司作出决定之日或公告发出之日为 贾某某确实未提供正常劳动，如按社会保险缴费工资的标准补发其工资，有悖于同工同酬的原则，故对刘勇的该项主张亦不予支持。 双方的事实劳动关系于2005年11月29日 ...

劳动关系的事件，尔后，因陈某某申请了劳动仲裁，使得广成公司的决定生效和有效与否仍处于待定状态，故不能认定广成公司作出决定之日或公告发出之日为 某某确实未提供正常劳动，如按社会保险缴费工资的标准补发其工资，有悖于同工同酬的原则，故对陈某某的该项主张亦不予支持。 双方的事实劳动关系于2005年11月29日 ...

劳动关系的事件，尔后，因陈某某申请了劳动仲裁，使得广成公司的决定生效和有效与否仍处于待定状态，故不能认定广成公司作出决定之日或公告发出之日为 某某确实未提供正常劳动，如按社会保险缴费工资的标准补发其工资，有悖于同工同酬的原则，故对陈某某的该项主张亦不予支持。 双方的事实劳动关系于2005年11月29日 ...

劳动关系的事件，尔后，因刘某某申请了劳动仲裁，使得广成公司的决定生效和有效与否仍处于待定状态，故不能认定广成公司作出决定之日或公告发出之日为 某某确实未提供正常劳动，如按社会保险缴费工资的标准补发其工资，有悖于同工同酬的原则，故对刘某某的该项主张亦不予支持。 双方的事实劳动关系于2005年11月29日 ...

存续期间，双方没有签订合同，邓某甲也没有为郑某某购买社会保险。郑某某的工资实行计件制，月平均工资双方确认是1085元，每天工作12小时。郑某某一直在厂工作至 年6月提出解除劳动关系，经与厂方协商，并得到同意后才离职，故这是一个协商解除劳动合同的过程，依法应得到补偿。3、关于加班工资的问题，不管是厂方 ...

职工交纳养老保险费的义务，原被告之间未建立养老保险关系，被告没有向原告补发和连续发放养老金的法定义务。2004年枝江市人民政府对机关事业单位社会保险制度进一步改革， ，按规定应在社会保险局参保，在单位未到社会保险局参保以前，其养老金和其他福利费仍应由所在单位负责解决。为此，上诉人向原审法院提起行政诉讼 ...

某建筑工程工作期间，于2000年4月28日与曾在同一工地做过工的同乡喻友富因工资问题发生争执。4月29日凌晨，上诉人发现喻友富在工地徘徊，因 工伤复议的答复》，维持惠东县社会保险管理局的答复。上诉人不服，于2002年2月26日向原审法院提起行政诉讼。 另查，根据上级和惠东委(2001)X号《惠东县县级 ...

规定的行政复议机关处理权限，属原告康某甲、高某某与用人单位之间的关系，并已经通过民事诉讼程序由乌鲁木齐市中级人民法院作出终审民事判决，故不属于我部 安置就业、解决住房，办理养老、医疗、失业等社会保险和住房基金、赔礼道歉等。” 被告劳动和社会保障部提交并当庭出示的证据材料14、15、16、17、19， ...