X年X月X日出生。 原告三门峡召威黄某有限公司不服灵宝市人事劳动和社会保障局作出的豫（灵宝）工伤认字[2009]X号工伤认定决定，于2009年 人员劝阻仍我行我素，结果造成严重后果，况且第三人改装雷管的行为明显违反治安管理处罚法，因此，被告的工伤认定决定缺乏事实根据，不符合法规规定，请求人民法院依法 ...

该处罚。原告仍不服，诉至本院。 本院认为，公安机关是治安管理机关，依法维护社会治安是其法定职责，对违反治安管理的行为人有权在法律规定的处罚种类和范围内作出 伤、右胸外伤、右手指裂伤、右眼外伤的行为，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定。被告铁东分局对其作出的处罚事实清楚、证据充分、适用法律正确 ...

车辆逃跑，于是拉下了该车的牌照。据此，被告铁东分局根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第50条第1款第2项的规定，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的， 该处罚。原告仍不服，诉至本院。 本院认为，公安机关是治安管理机关，依法维护社会治安是其法定职责，对违反治安管理的行为人有权在法律规定的处罚种类和范围内 ...

车辆逃跑，于是拉下了该车的牌照。据此，被告铁东分局根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第50条第1款第2项的规定，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的， 该处罚。原告仍不服，诉至本院。 本院认为，公安机关是治安管理机关，依法维护社会治安是其法定职责，对违反治安管理的行为人有权在法律规定的处罚种类和范围内 ...

某某根本没有参与打架。 原审认为，为加强治安管理，维护社会秩序和公共安全，保护公民合法权益，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，公安机关有权对违反 、询问笔录、辨认笔录、原审判决等证据材料在卷佐证。 本院认为，根据行政处罚法的相关规定，行政机关在进行行政处罚前应当全面、客观、公正的收集证据。 ...

劳动教养的管理部门，在其职权范围内，根据公安机关呈报的有关原告朱某某扰乱社会治安秩序违法行为的材料，依照相关的行政程序规定，经审查后作出的本案劳动 身体条件；6、被上诉人在办理对上诉人朱某某劳动教养案件过程中严格遵循《治安管理处罚法》、《公安机关办理劳动教养案件规定》和《公安机关办理行政案件程序规定》 ...

韦某某，同上。 上诉人佛山市顺德区奥能电工器材有限公司因诉佛山市顺德区劳动和社会保障局工伤认定一案，不服佛山市顺德区人民法院(2006)顺法行初字第X号行政 事实和法律依据。且原告没有证据证明何某庚的行为违反了治安管理处罚法，也没有依据证明交通法规是治安管理法规之一，所以对该主张不予采纳。另原告称交通 ...

可以征求所在单位或街道的意见，但并不作为必经程序；3、《中华人民共和国治安管理处罚法》与《劳动教养试行办法》适用的对象不同，被告对原告作出劳动教养决定 第十条“对下列几种人收容劳动教养：（四）聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事等扰乱社会治安，不够刑事处分”的规定，被告据此对原告作出劳动教养一年的决定，适用 ...

作出被诉劳动教养决定的程序、认定事实均无异议，惟认为被告适用法律有误，认为原告的行为性质属《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定的敲诈勒索，而非《劳动教养试行办法》第十条第（四）项规定的扰乱社会治安秩序。 对此，被告辩驳认为，原告撬窃十多块牌照的 ...

职务局长。 委托代理人张某丁，职务湟源县公安局法制科科长。 黄某乙不服湟源县公安局治安行政处罚一案，于2005年8月15日向本院提起行政诉讼。本院于2005年 根据《中华人民共和国行政处罚法》第四条第二款的规定：“设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。” ...