，打电话回万家乐公司人力资源部询问，被告知已将其作自动离职处理，5月底胡某某回到广东打印工资存折，发现万家乐公司已从2002年12月起停发了自己的 虽然是2001年度的报销费用，应在2002年度结算，但因单位一直承诺支付，故不存在争议，也因此不存在超出仲裁时效的问题。四、劳动法的立法精神是保障劳动者的 ...

合法的请求事项，请求法院依法驳回起诉。二、关于本案事实和法律问题：原告在聘用合同到期前擅自离职，属于违法与答辩人解除劳动合同，无论是根据合同约定还是法律 未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。2、合同履行期间，乙方要求 ...

审理终结。 光山县人民检察院指控：被告人李某甲在担任光山县X乡兽医站站长期间及离职后，以编造虚假集资的方式骗取部分职工同意，先后于2003年1月、2010 元（后原始报销条中“贷款”二字被改为“集资款”），由于一期工程质量出现问题，工程完工后一直未报账，施工人员魏某某实际预支工程款33，500.00元 ...

以及化工业务和项目管理，主持公司出口船舶的整个操作流程管理等工作，原告部分工资由被告香港公司支付以及被告与其香港公司之间的关联操作； 6、上海某石油化工 苯需要化验，化验需要人和设备，以前已经在做，但是还有漏洞，进入灌区有质量问题，当时公司业务量增加要增加相应人员，所以原告参与，几个办事处都增加人员， ...

，因此，原告的第一项诉讼请求不能成立。原告离职后，被告对该补发原告的奖金也给予补发，双方也进行了结算，因此原告的第二项诉讼请求也不能成立。 ，认为劳动关系仍然存在，没有依据；原告现要求确认劳动关系及补发1999年3月至今工资、补缴相关费用，无事实依据，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

称：一审判决认定事实不清，证据不足，自相矛盾。1、朱某某离开其乐公司是自动离职，公司从未表示要辞退朱某某；2、公司未拖欠朱某某一分一毫的所谓工资、 否认。对于上述两个问题一审法院已经作出了公正的判决，朱某某没有异议。朱某某只是对未结算但双方确认的（略）.42元销售额是否应结算和支付提成工资给朱某某的 ...

工资1400元，并提交《广西恒泰盛门窗幕墙装饰工程有限公司员工辞职申请单》及《员工离职程序单》、《广西恒泰盛门窗幕墙装饰工程有限公司工程部签证单》作为证据。《 事实劳动关系。黄某主张在桂和公司处工作期间工资每月1400元，桂和公司不认可，其主张只是与黄某结算工程款，再从工程款中扣除黄某借出的生活费， ...

该收条上加盖了“河南某工业防腐蚀工程某限公司渝济管道防腐八标段项目部”的公章。证明结算时原告手中的收据已由被告王某乙收回。 原告以上述两份证据证明与被告河南 工程某设某，支取196500元，用于工程某设某的电费、工人工资、生活费支出等，根本不存某垫资的问题。 9、转款凭证。证明在黎城防腐厂工程某设某， ...

单13张、领款单3张，拟证明被告的月工资为基本工资1200元加上业务提成，平时工资一般在1300元至1500元左右，且已经发放。被告对证据的真实性没有异议，但是 代理，因该笔款项涉及案外人与原告之间的民间借贷法律关系和夫妻共同债务认定问题，不在本案处理的范围之内，原告可另行起诉处理。 三、除原告认可为 ...

解除劳动合同，要求某某在一周内办理相关离职手续，结算相关费用。同日，某某办理了离职手续，并领取了工资、代某、赔偿金等费用共计9,085.50元 人民调解委员会调解，达成如下协议：某某服务社同意就解除与某某劳动合同的相关问题一次性支付某某共计12,500元，某某同意接受该补偿金，一次性解决该劳动合同争议 ...