刘某乙 委托代理人杨某某 原告河南安钢集团舞阳矿业有限责任公司与被告刘某乙劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月9日受理后，依法组成合议庭于2009年 原告有选择不签的权利。 综上所述，请求人民法院依法判决原告有权不与被告签订无固定期限劳动合同。 被告辩称：1、被告在原告单位连续工作已满10年，根据 ...

，于情、于理、于法不符，为此原告要求判令：1、被告与原告签订无固定期限劳动合同或继续按内退执行；2、被告支付两倍工资x元；3、被告赔偿未 诉请理由、证据不足，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第二十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...

律师。 上诉人平顶山市天安煤业股份有限公司八矿(以下简称八矿)与上诉人张某某劳动争议纠纷一案，我院于2009年4月7日作出(2009)平民再终字第X号民事 满十年以上未免过于牵强，进而又以此为理由判决我单位与张某某签订无固定期限劳动合同更是无视法律的明文规定。劳动法第二十条规定：“劳动者在同一用人单位 ...

对申诉人开除公职处分，程序违法，处分决定无效”的裁决。开封分行及开封支行不服劳动仲裁委的裁决，向开封县人民法院法院提起诉讼，该院以（2002）开民初字第X 劳动部的上述规定，予以支持。季某某要求判决开封分行及开封支行与其签订无固定期限劳动合同，2008年8月份以后的工资按在岗职工工资标准足额发放的诉讼 ...

劳动关系已经解除，故上诉人要求立即恢复双方之间签订的无固定期限劳动合同没有依据，原审对解除劳动合同协议书予以认定，判决驳回上诉人的诉讼请求正确。2、 中华人民共和国民法通则》的有关规定及《中华人民共和国劳动法》有关规定审理本案并无不当，原判认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，依法应予维持。 本院二审 ...

请求；二、驳回肖某要求与工业建设公司自2010年5月17日起签订无固定期限劳动合同的诉讼请求。案件受理费10元，由肖某负担。 上诉人肖某上诉 和《社会保险法》相关规定，被上诉人为上诉人缴纳社会保险费是法定义务，解除上诉人劳动关系，也不因此而免除被上诉人的法定义务。一审称社会保险问题暂不属人民法院的受理 ...

诉讼请求；二、驳回肖某要求与工业建设公司自2010年4月19日起签订无固定期限劳动合同的诉讼请求。案件受理费10元（肖某已预交），由肖某负担 和《社会保险法》相关规定，被上诉人为上诉人缴纳社会保险费是法定义务，解除上诉人劳动关系，也不因此而免除被上诉人的法定义务。一审称社会保险问题暂不属人民法院的受理 ...

处工某期间，周末从未休息，被告应支付给我2009年1月1日至解除合同日的休息日加班工某35633.92元（1750÷22天×224天×2倍）；从2009年 所签订的第某次劳动合同存在瑕疵，很多重要内容是空白，虽然依照法律规定原告可以要求本次合同签订为无固定期限劳动合同，但该合同明确了经双方协商一致， ...

关系；原告与被告之间已经依法视为签订无固定期限劳动合同。 证据十某、关于解除无固定期限劳动合同的函； 证据十某、国内特快专递邮件详情单； 证据 存续期间的社会保险并缴纳社会保险费；如果被告不能在社会保险经办机构为原告补办劳动关系存续期间的社会保险并交纳社会保险费，被告应当赔偿原告六倍的社会保险待遇损失 ...

X日出生。 上诉人北京中青友好文化交流中心（以下简称中青文化中心）因与杨某劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第X号民事判决，向 ，依法改判支持中青文化中心的诉讼请求，改判中青文化中心与杨某之间无须签订无固定期限劳动合同。上诉理由：一、原审法院认定事实不清，对杨某2008年至 ...