补偿金并退还了保险费。佛山市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，利生公司就额外经济补偿金问题诉至原审法院。另查明，利生公司在2004年5月23日签发了x 表明将按照有关规定及冯某某在本单位的工作时间给予冯某某共计3个月工资作为经济补偿金，并且在2004年5月23日委托中国工商银行佛山市分行兆祥分理处为其 ...

单位的自主权”；广东省佛山市中级人民法院民四庭在《我市法院审理劳动争议案件中存在的问题与对策分析》中指出：“在不改变劳动者工资待遇的情况下，为了适应企业自身 予以维持。 三、关于美的公司是否应向黎某某支付加班费及拖欠加班费的经济补偿金问题。根据黎某某提交的2005年9月至2006年1月的工资条上记载的 ...

内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。……”；最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第 本院不予支持。 四、东约厂是否应当向胡某甲支付解除劳动合同的经济补偿金问题。虽然胡某甲曾于2006年2月14日以书面报告的形式要求 ...

被告李某支付哪些待遇。 (一)是否应当支付被告李某工资和延迟支付工资的经济补偿金问题。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条之规定'用人单位 合同规定的赔偿办法》第三条第一款第(一)项规定，支付迟延支付工资的经济赔偿金500元，即2000元×25%=500元。2006年8月18日后，因被告 ...

十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”；《最高人民法院关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条 无关。 三、新宝公司应否支付关某经济补偿金总额50%的额外经济补偿金问题。由于关某请求新宝公司支付经济补偿金及工龄补偿差额款均未获本院支持， ...

、一次性工伤医疗补助金1100元×6个月=6600元。关于原告停工留薪期间的工资问题，由于原告不服佛山市劳动能力鉴定委员会在2006年7月27日作出八级伤残的 民事案件，原告适用法律错误，故对原告该请求不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金问题，虽然被告提供了书面通知两份证明其通知原告领取工资和上班，且 ...

十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二 无关。 三、新宝公司应否支付冯某某经济补偿金总额50%的额外经济补偿金问题。由于冯某某请求新宝公司支付经济补偿金及工龄补偿差额款均未获本院支持 ...

十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二 无关。 三、新宝公司应否支付米某某经济补偿金总额50%的额外经济补偿金问题。由于米某某请求新宝公司支付经济补偿金及工龄补偿差额款均未获本院支持 ...

十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二 无关。 三、新宝公司应否支付罗某某经济补偿金总额50%的额外经济补偿金问题。由于罗某某请求新宝公司支付经济补偿金及工龄补偿差额款均未获本院支持 ...

十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二 无关。 三、新宝公司应否支付梁某某经济补偿金总额50%的额外经济补偿金问题。由于梁某某请求新宝公司支付经济补偿金及工龄补偿差额款均未获本院支持 ...