26元，被告应补发给原告。原告到被告处工作之前，已在原公司连续工作满一年，根据《职工年休假条例》规定，原告自到被告处上班时起就享有3天年假，但原告在被告处 四十四条第（三）项、第四十五条、第七十二条、国务院《职工带薪某休假条例》第二条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： ...

2011年9月30日离职，根据《企业职工带薪年休假事实办法》，不应享受年休假。我公司目前尚未实行带薪年假制度，对蒲某的请求从未表示过 按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南某长沙市中级人民法院。 审判员颜振华 二○一二年三月七日 书记员童姜 附：判决引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动合同法》 第八 ...

。 被告深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司。 负责人刘某某。 委托代理人王某某，男，X年X月X日出生。 原告陈某某诉被告深圳市住宅物业管理有限公司（以下简称深圳物业公司 离职，故根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业 ...

原告的诉讼请求。 被告上海某某人力事务服务有限公司某某分公司辩称，原告与被告2007年12月25日签订劳动合同，约定被告将原告派遣至上海某某展览有限公司工作， 工资，被告尚应支付原告加班工资缺额共计13,221.41元。对于原告提出的2008年度未休年假工资的请求，根据《职工带薪年休假条例》及《企业 ...

8,000元）；2、休息日加班工资差额600元（庭审中放弃）；3、2008年年休假工资940元（庭审中变更为800元）；4、工龄工资4,000元（庭审中放弃 主张本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《职工带薪年休假条例》第五条之规定，判决如下： 原告姚某的全部诉讼请求不予支持。 ...

，本院依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条之规定，判决如下： ％的补偿金954元的请求，不予支持； 五、被告贾某要求原告FA银行支付2009年高温费人民币3,000元、季度奖人民币6,000元、半年绩效奖金人民币1万元、过节费 ...

加班工资7,595.4元；三、被申请人应于裁决书生效之日起五日内支付申请人2008年未休年假工资1,287.30元；四、申请人的其他仲裁请求，不予支持。清水湾 上述诉称意见，缺乏法律依据，亦难予采纳。 对争议焦点二，根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的 ...

×6×200%）；12月休息日加班7天579.32元（41.38×7×200%）；2010年1月休息日加班7天579.32元（41.38×7×200%）；法定节假日加班4 的诉请，本院不予支持。6、关于原告要求被告补发年休假工资1241.4元的诉请。根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第X号）第三条“ ...

×4×300%）；12月休息日加班7天519.92元（36.78×7×200%）；2010年1月休息日加班7天514.92元（36.78×7×200%）；法定节假日加班4 的诉请，本院不予支持。7、关于原告要求被告补发年休假工资772.38元的诉请。根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第X号）第三条“ ...

。 被告深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司。 负责人刘某某。 委托代理人王某某，男，X年X月X日出生。 原告李某某诉被告深圳市住宅物业管理有限公司（以下简称深圳物业公司 离职，故根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业 ...