，被告应补发给原告。原告到被告处工作之前，已在原公司连续工作满一年，根据《职工年休假条例》规定，原告自到被告处上班时起就享有3天年假，但原告在被告处 四十五条、第七十二条、国务院《职工带薪某休假条例》第二条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告西安X公司于本判决 ...
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带薪年假的有关规定，蒲某不应享受年休假。蒲某于2010年8月底开始工作，2011年9月30日离职，根据《企业职工带薪年休假事实办法》 按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南某长沙市中级人民法院。 审判员颜振华 二○一二年三月七日 书记员童姜 附：判决引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动合同法》 第八 ...
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－2008年12月31日）；4、被告向原告支付2008年1月1日至2010年12月31日的带薪年休假工某34,449.76元；5、被告向原告支付周末加班工 （8,000元÷21.75天×5天×2倍）。 据此，依照《职工某薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下： 一、被告某针织品公司于本判决生效之 ...
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职务;3、工资为2400元/月,福利待遇按公司标准,年终奖按主业标准。2O08年5月14日,中国国电集团公司下发《规范发电企业主辅业和多经企业管理的 公司未能提供上诉人享受了2008年年休假的证据，则应承担举证不能的不利后果,××环保公司应依《职工带薪年休假条例》的规定,支付上诉人邓××300%的工资 ...
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劳动合同，是原告单方解除劳动合同，双方不存在合意，原告应当支付被告经济补偿金。2010年5月24日，原告负责人要求被告核对送货单数据，被告按照要求予以核对，双方均 十七条第一、三款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、国务院《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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期间每周双休日加班工资5040元的诉讼请求，本院予以支持。同理，被告还应支付原告2008年10月1日至10月3日节假日加班工资465.52元。原告要求被告支付2009年2 九条、第三十条第一款、第三十一条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下： 一、被告上海XX餐饮管理有限公司于本判决 ...
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同上海某人力资源有限公司解除劳动合同。请批示（用工单位上海某木业有限公司）”。2010年4月7日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被告支付2008年11 》第三条、第五十条，《职工带薪年休假条例》第二条，《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》第十四条之规定，判决如下： 一、被告上海某 ...
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被扣金额的25%支付补偿金1714元，合法有据，应予支持。根据我国劳动法律、法规规定，提出仲裁请求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内行使申请仲裁权。被告 一条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...
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当年已工作时间，原告主张其2009年度可享有的年休假天数为4天，符合《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，本院予以采纳。原告要求按照终止劳动关系前 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由被告 ...
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款、第九十七条第三款、第九十八条、《职工带薪年休假条例》第五条第三款之规定，判决：一、被告A某于某判决生效后十日内给付原告何 按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 A某不服原审法院判决，向本院提起上诉。上诉请求是 ...
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