住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给 的，从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...

，《工伤保险条例》第三十五条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级 因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重 ...

基数均按照当地公布最低标准支付。被告拾某某认可该协议。 被告拾某某已从工伤保险基金中领取5160元的一次性伤残补助金（860/月×6个月）。 另查明，在被告拾 约定，原告徐工公司应承担被告拾某某的工伤责任。 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪 ...

支付，被告应对原告受到事故伤害前的工资福利待遇举证，而被告未对此举证，故一审法院对原告的工资数额按2003年昆明地区职工平均工资1128元予以确定，并确定 为四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。由于上诉人刘某甲所应享受的伤残津贴（676.80元×75%） ...

元以及2006年6月16日至7月13日手术费5102.31元,向佛山市顺德区社会保险基金管理申请索赔。驳回原告的其他仲裁请求。仲裁受理费20元，由原告承担，处理费2821 暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗（含旧伤复发）的 ...

支付，被告应对原告受到事故伤害前的工资福利待遇举证，而被告未对此举证，故一审法院对原告的工资数额按2003年昆明地区职工平均工资1128元予以确定，并确定 为四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。由于上诉人刘某甲所应享受的伤残津贴（676.80元×75%） ...

》第七十条的全部条文内容是：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 。我国劳动法第三条规定：劳动者享有社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利及法律规定的其它权利。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条 ...

服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工 的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...

。年目标超产奖按全某完成销售净收入目标任务4400万元以上的超额部分按3%计提奖励基金，由总经理根据员工岗位并结合工作绩效（含各项工作任务）考核发放。手机均贴 没有向原告提供续签某动合同的样本和各项标准，4月30日上午被告再次下发《职工意向确某》，单方面将不签某动合同责任确某为原告，在没有征得劳动者 ...

条规定，职工某工某残被鉴某为八级，从工某保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；同时，如职工某人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工某医疗补助金和伤残 不予支持。 职工某生工某或者患职业病后，停止工某接受治疗，继续享受原工某福利待遇。故某公司应向杨某支付停工某薪期工某6600元，扣除某公司在杨某 ...