.51元。上诉人索款无着，诉至法院。 原审法院认为，上诉人、被上诉人订立聘用协议有效。双方约定上诉人为被上诉人提供BP机为工作所用，被上诉人辞职后理应返还 上诉人尚余样品款。上诉人要求被上诉人赔偿业务损失费，因该行为发生于订立协议之前，故没有约束力。上诉人该部分诉讼请求不予支持。被上诉人要求上诉人返还 ...

某某于黄某某原本相识。1997年5月21日，姚某某以公司名义与黄某某签订聘用协议一份，内容：上海承圣实业有限公司为开拓市场发展经济，特聘请黄某某担任 根据查明的事实依法所作的判决并无不当，上诉人上海承圣实业有限公司要求确认协议无效，返还顾问费的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。 据此，根据《中华人民 ...

劳动合同。2005年5月原告调至被告综合电信事业部工作，并与公司签订岗位聘用协议。该协议对劳动报酬未作约定，并在2年后终止。原告调至该部门后从 本院提起诉讼，请求判决如其诉请。 以上事实由原、被告的庭审陈述，原告提供的岗位聘用协议、员工绩效考核方案、年终考核情况反馈表、信件、进公司基本情况、其他同事 ...

、被告的庭审陈述，原告提供的无固定期限劳动 合同、劳动合同书主体更名告知书、岗位聘用协议、员工绩效考核方案、年终考核情况反馈表、信件、进公司基本情况、其他同事 尚未实施，并无明确规定要在劳动合同中对劳动报酬作出约定。原告未能提供承包协议，也无其他证据证明原、被告的承包关系。被告提供调令单证明将原告调至 ...

保险单（抄件）、相关病史资料、医疗费单据、司法鉴定意见书、鉴定费发票、误工证明、聘用协议、工资明细单、居住证明、《上海市临时居住证》、《户口簿》、交通费发票及 合理，本院酌情支持300元。7、后续治疗费，因审理中原告、被告达成一致协议，同意4,000元在本案中一并处理，本院予以确认。8、精神损害抚慰金 ...

展鹰公司提交了产品经销协议书，旨在证明双方为特约经销及维修服务合作关系。该产品经销协议书系宁波展鹰公司给北京展鹰公司所发的电子邮件，双方没有签字盖章确认。宁波展 展鹰公司理应某付尚欠的货款；因原北京展鹰公司在诉讼中提供的聘用协议显示聘用协议终止时原北京展鹰公司尚未设立，且原北京展鹰公司在诉讼中提供的 ...

年2月，被告在原告单位办理了退休手续，被告退休后继续留任在原告单位工作，双方每年签订了聘用协议，约定被告工资福利待遇按退休前的标准不变，协议期满为 的诉讼。 原审判决认为：被告在原告单位退休后，原告反聘被告，双方并签订了聘用协议，由此可确定双方存在劳动关系。被告在原告单位工作期间受伤，经有关行政主管 ...

、出院小结、法医临床鉴某书、鉴某发票、村委会证明、莆田妇产专科医院证明及聘用协议、工某、个人住房借款合同、物业服务合同、物业公司证明、户口本、驾驶证、行驶证 村民委员会出具的证明、莆田妇产专科医院出具的证明、原告与莆田妇产专科医院的聘用协议、工某及证人吴某某的证言，可以认定原告虽然是农村户口，但在城市 ...

签有期限自2009年1月1日至2010年12月31日止的《退休人员聘用协议》，约定每月报酬为1,500元。该厂出具证明，证明原告因本次交通事故不 》、相关病史资料、医疗费单据、《司法鉴定意见书》、拐杖费发票、《退休人员聘用协议》、误工证明、出租车发票、汽油费发票、鉴定费发票、收条、查档费发票及双方 ...