机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，梁某某属于有正当理由。三、社会保险待遇。《中华人民 单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，对于梁某某要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高 ...

上级机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，崔某甲属于有正当理由。上述三个劳动法律、法规的 缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，对于崔某甲要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高 ...

上级机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，张石八英属于有正当理由。上述三个劳动法律、法规的 单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，对于张石八英要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高 ...

机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，张某某属于有正当理由。三、社会保险待遇。《中华人民 单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，对于张某某要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高 ...

上级机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，李某某属于有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定 单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，对于李某某要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高 ...

上级机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，郭某甲属于有正当理由。上述三个劳动法律、法规的 缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，对于郭某甲要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高 ...

上级机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，梁某某属于有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定 单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，对于梁某某要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高 ...

上级机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，黄某某属于有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定 单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，对于黄某某要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高 ...

上级机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，陈某某属于有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定 单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，对于陈某某要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高 ...

上级机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，梁某某属于有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定 单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，对于梁某某要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高 ...