；3、因未签订劳动合同支付20xx年x月x日至20xx年x月xx日的双倍工资69,440元；4、支付20xx年x月x日至20xx年xx月xx日的工资 工证明。 8、徐xx与上海x公司销售中心及被告签订的劳动合同、被告的协议安置申请书，以证明徐xx自20xx年x月xx日离开上海x公司销售中心后即在被告处 ...

诉请不符合《劳动合同法》第82条的规定，请求支付双倍工资于法无据。 对原告诉请的未休工休假工资问题，1991年6月15日中共中央国务院《关于职工休假问题 施行。显然原告在银光机械公司工作的情形不适用该条例，因此原告的要求银光公司支付3倍工资没有法律依据。对原告诉请的工龄问题，原告自1988年11月6日 ...

原告要求与被告解除劳动合同，并书面填写《终止（解除）劳动合同申请书》，申请解除劳动合同理由为“本人因个人原因”。尔后，原告未等待被告作出解除劳动合同的决定， ，其行为不符合支付经济补偿、双倍工资、待岗工资的法定条件，故对原告该项诉请不予支持。原告要求被告支付其延时加班工资x元，支付其法定节假日加班工资 ...

至2008年7月16日。因原、被告各执己见，致调解不成。 以上事实，有仲裁申请书、证明、暂支单、考勤卡、报价单、付款凭单、报销单、工资单以及 一个月内与劳动者签订劳动合同，因原、被告建立劳动关系的时间尚不足一个月，故原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，本院不予支持。对于原告要求被告支付 ...

两份询问笔录，证明原告加班的事实和加班的时间以及没有发放加班工资的情况； 证据7、《劳动争议仲裁申请书》、《株洲市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书》、《株洲市劳动 月16日的两份劳动合同，原告以没有和被告签订书面合同为由，要求法院判令支付双倍工资，是原告滥用诉权；2、关某加班费的问题，被告已经提交所有 ...

10月，杜某某突然向郾城区仲裁委申请仲裁，要求我行为其恢复工作，缴纳五金及补发工资待遇，补发经济补偿金或解除后的双倍工资及失业金等。经该委审理后， 26日，杜某某以“为适应企业减员增效形势的需要”为由向郾城农行递交了解除劳动合同申请书。2003年9月27日，原郾城农行负责人王跃甫在杜某某的解除劳动合同 ...

工资804元；5、支付2009年7月21日当天未支付的双倍工资804元。2009年10月12日，被告与某公司在仲裁委主持调解下，双方达成一致 网页、仲裁申请书、笔录、调解书、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行 ...

乙发出了续订劳动聘用合同的征求意见书，同日，王某乙填写了续订劳动聘用合同的申请书，申请与被告签订为期两年的劳动聘用合同。双方于2007年11月1日续签 规定，要求被申诉人支付因未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。故对申诉人要求被申诉人支付其加班工资的仲裁请求，因证据不足，不予支持。2010年12月6日 ...

日内没有受理。为此，请求人民法院判令：1、由被告支付原告伤残补助费x元，双倍工资x元，工伤津贴x元，护理费1000元，亲属供养费6000元等费用x元 某的工伤认定。2009年12月29日，原告向郴州市X区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，2010年1月5日，该仲裁委员会以本会已受理的案件已排至2010 ...

办理退休手续的请求未经劳动仲裁委仲裁为由认为人民法院不应受理，经上诉人核对劳动争议申请书中请求事项，此项请求确实未经劳动仲裁，依法人民法院不应受理。上诉人当庭放弃 28日，上诉人向新乡县人民法院提起诉讼，请求：1、要求被上诉人支付双倍工资；2、支付加班工资；3、办理退休手续；4、确认双方存在劳动关系。 ...