乙方处无人签字。被告用以证明原告为其单位职工，没有与其解除劳动关系。 2、《期满终止协商解除劳动合同证明书》一份。（该书证为固定格式的空白证明书 日至今我市最低工资标准800元/月。 2010年11月原告刘某向鹤壁市X区劳动人事争仲裁员会提出申请，要求被告为其补缴各项保险费用，支付经济补偿金、差额工资 ...

乙方处无人签字。被告用以证明原告为其单位职工，没有与其解除劳动关系。 2、《期满终止协商解除劳动合同证明书》一份。（该书证为固定格式的空白证明书 日至今我市最低工资标准800元/月。 2010年11月原告张某向鹤壁市X区劳动人事争仲裁员会提出申请，要求被告为其补缴各项保险费用，支付经济补偿金、差额工资 ...

月15日被告以原告不同意其支付三个月赔偿金解除劳动关系为由立即解除了与原告的劳动关系，用人单位在违法解除劳动关系以后未按法律规定办理相关的退工手续和 支持。因原告不服该裁决向本院提起诉讼如前。审理中，被告同意为原告出具离职证明书，对原告其余诉讼请求不予同意。 庭审中，被告提出2008年8月15日出具给 ...

发放工资，既不给被告安排工作又未向被告出具解除或终止劳动关系证明书，被告和原告进行协商并向劳动监察部门投诉。 原审法院认为，原、被告签订固定期限 于1984年7月份进入被上诉人单位工作，1995年12月份与被上诉人签订了无固定期的劳动合同。因上诉人不识字，2006年12月被上诉人以领工资为由，欺骗上诉 ...

的全部诉讼请求。 被告xx针对其辩称向法庭提交了如下证据： 1、门诊记录卡及病情证明书一份，证明原告伤愈良好，并证明原告提供的病假单等与事实不符。 2、 向工会报备文件及回执各一份，证明被告于2008年11月27日通知原告解除劳动关系。 4、公司员工奖惩办法、原告签收单及事故认定书各一份，证明被告公司 ...

为：“苏某于2008年5月15日离开北京福朗电子集成技术有限公司，与公司解除劳动关系。特此证明。”该证明本人签字处签有“苏某”的字样。苏某称其在福 判决书，能够证明苏某又名苏X。苏某提供的离职证明书、出差审批表等证据，能够认定双方当事人之间存在劳动关系。福朗电子公司未能提供确实充分的证据推翻苏某提交 ...

伤残就业补助金40370元；支付2009年3月19日至2010年2月19日未签订劳动合同的双倍工资的另一倍10560元；支付2009年2月19日至2010年 月14日期间的社会保险金（养老和失业）3598元；支付交通费54元；双方解除劳动关系。大兴仲裁委京兴劳仲字（2011）第X号裁决书裁决：B某支付 ...

解除双方的劳动关系，由被告支付工伤待遇及经济补偿金共计x元。铜梁县劳动争议仲裁委员会于2011年9月15日出具《逾期未作出决定案件证明书》，2011年9 法律法规调整。原告因工受伤，依法应当享受工伤待遇。原告因工伤提出解除劳动关系，有权请求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。被告没有为原告 ...

复印件一份，拟证明原告与被告达成工伤补偿签订协议书前已认定为工伤； 2、疾病证明书复印件一份，拟证明原告与被告签订协议书前已经医某结束。 3、盛邦司法 ，本院予以确认。对于原告的证据9，由于原告没有提交某被告、被告亦未认可解除劳动关系，本院对证据9不予确认，对于被告提供证据4，被告所证明的协议内容工伤 ...

元。 被告某某公司辩称，其已足额支付原告工作期间的加班工资。原告与被告协商解除劳动关系，被告可以不支付代通金，但考虑到各方面因素，被告另支付代通金 我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。原告诉称其受被告的胁迫而在《终止劳动合同证明书》签字，但其未能提供证据予以证明。《终止 ...