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、(1991)劳力字第X号规定,下井补贴x元。8、由于原告取钢钉,被告擅自终止劳动合同,属违法解除;对原告没有上班未作出相应处理,属劳动关系存在 保险统筹,劳动者因工负伤造成残废,按《工伤保险条例》执行。被告认可该劳动合同的内容,并认可原告为其合同工,享受劳动法规定的劳动者待遇,但原告不认可此合同为其 ...
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二、被告平顶山市第一人民医院于本判决生效后二个月内为原告王某某办理基本养老金和基本医疗保险,并向社会保险机构缴纳应由其负担的养老保险、医疗保险金部分 年《中华人民共和国劳动法》实施后,所有劳动法意义上的用人单位与职工已经全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于 ...
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1997年11月下发的《信用站业务员离职养老金统筹办法》。 原审认为:本案系确认劳动关系纠纷。争议的焦点是原、被告之间是否形成劳动关系。分析如下:劳动 法规,经双方协商,签订以下聘用合同”、“劳动合同的终止和解除”等用语,但确认劳动合同关系应根据合同的实质内容认定,聘用合同中明确了上诉人为“信用站业务 ...
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下发的《信用站业务员离职养老金统筹办法》。 原审认为:本案系确认劳动关系纠纷。本案争议焦点是原、被告之间是否形成劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者 法规,经双方协商,签订以下聘用合同”、“劳动合同的终止和解除”等用语,但确认劳动合同关系应根据合同的实质内容认定。聘用合同中明确了上诉人为“信用站业务 ...
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,是按退休处理还是已经辞退;2、本案是否超过了时效。唐某与武冈市工商行政管理局从1975年开始形成了劳动合同关系。1994年,武冈市工商行政管理局 按退休处理,生活费按月支付。武冈市工商行政管理局于2002年强行解除与唐某的劳动合同关系,支付一次性补偿5508元。武冈市工商行政管理局辞退达到退休年龄的 ...
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,2002年继续担任该站站长。原、被告至今未订立劳动合同,但已形成事实劳动关系。2004年11月,被告无故解除对原告的聘任,致使原告没有了工作。原告多 为原告安排工作岗位并支付自2004年至今的工资,同时责令被告为原告补缴养老保险并享受职工应有的待遇。第二次庭审中,经本院审判人员当庭释明后,原告将要求 ...
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、销售处工作。原、被告双方于2003年4月签订为期两年的劳动合同,2005年4月合同期满,双方未再签订劳动合同。2007年12月10日双方协商终止劳动关系 支付职工高于正常工作时间工资的工资报酬。在双方协商解除劳动关系时,应支付职工经济补偿金。本案中,被告梁某退伍后被安置在原告利民公司处工作,按照相关 ...
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为刘某某补交从2002年9月10日至今以正式职工为标准的差额部分养老金;4、依法判决三门峡烟草公司支付解除合同的经济补偿金1.2万元,额外经济补偿金6000元; 月10日至退还押金时止的利息。(四)、关于经济补偿问题。解除或终止劳动合同支付经济补偿金的责任主体是用人单位。刘某某自与兴业劳务中心签订劳动 ...
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为李某甲补交从2002年8月29日至今以正式职工为标准的差额部分养老金;4、依法判决三门峡烟草公司支付解除合同的经济补偿金1.2万元,额外经济补偿金6000元; 月29日至退还押金时止的利息。(四)、关于经济补偿问题。解除或终止劳动合同支付经济补偿金的责任主体是用人单位。李某甲自与兴业劳务中心签订劳动 ...
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纸箱厂从1992年开始,仅在1998年给徐×交了一年的养老保险,其余的养老金和医疗保险金沈阳市X路湾纸箱厂一直未给交付。另外,还拖欠徐×从2004年 路湾纸箱厂违反规定单方解除劳动合同,请求按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。2、徐×的妻子周立敏在职期间留有本人身份证复印件和填写地址的职工登记表,沈阳市X ...
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