部门再次受理并作出裁决属无效。为此原告提起诉讼要求法院判决不支付被告违法解除劳动合同赔偿金人民币x.28元。 原告向本院提交了如下证据：1、上海市浦东新区劳动争议 要求，公司确认刘ｘ的岗位转移将根据以下条件：1、新签订的劳动合同不设试用期；2、保留其之前在ｘ塑胶工业（上海）有限公司的工龄。” 本院认为 ...

。双方于2008年8月1日签订劳动合同，约定期限为2008年3月24日至2010年3月23日，其中试用期为2008年3月24日至2008年5 庭审质证，本院予以确认。 双方当事人存在如下争议： 原告是否应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金 原告认为：被告是搬运队的白班和晚班班长，主要工作时间为晚班，负责 ...

年3月1日，原、被告签订劳动合同一份，合同有效期为2008年3月1日至2010年2月29日，试用期为3个月。2008年12月26日，原告以 第二中级人民法院。 附：相关的法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动 ...

孙××，职务总经理。 委托代理人陈××，该公司职员。 原告张××与被告上海××实业有限公司劳动合同纠纷一案，原告于2009年6月10日向本院提起诉讼，本院于同日受理 年3月31日止的劳动合同，双方还约定原告担任技术员，实行标准工作时，月标准工资3500元，试用期为二个月，试用期工资是标准工资的80%。 ...

工作，双方签订期限2008年6月11日至2011年6月10日的劳动合同，约定试用期6个月，月薪7500元。2008年12月15日、16日、19 一、确认原告某某电气系统有限公司与被告崔某某于2008年12月19日解除劳动合同关系； 二、原告某某电气系统有限公司要求判决不予支付被告崔某某2009年6月 ...

略）-X号。 上诉人沈阳市盖伦文化进修学校因与被上诉人王某乙、杨某聘用合同纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院（2004）大民一权初字第X号民事判决， 管理方法、培训纲要等秘密负有严格保密义务。乙方如违反此规定，承担违约金8万元（试用期为3万元，培训考察期为5万元），并赔偿由此给甲方造成的直接经济损失和 ...

原被告签订《劳动合同书》一份，载明：合同期限二年，自2008年1月1日起至2009年12月30日止，试用期一个月；原告安排被告在营销部门接待经理 条之规定，判决如下： 一、原告郑州某工程机械有限公司不予支付被告王某解除劳动合同的赔偿金。 二、驳回原告郑州某工程机械有限公司的其他诉讼请求。 三、原告郑州 ...

年10月26日与被告湖南某公司签订《海外服务合同》一份，合同约定有效期为5年，试用期3个月，试用期内工资每月1000美元，试用期满后工资为每月 未达成一致，未将已购买的返程机票交原告，致使原告另行购买回国机票，按合同约定被告应负担原告返程机票，故原告起诉要求被告支付回国机票1170美元（1170美元× ...

任职，参与LNG项目的管理工作，但在2002年7月31日，克林保尔公司发出关于韩瑞贵的试用期不合格的解聘通知，内容为“鉴于您在我公司试用期任职 日，中外建公司、克林保尔公司与中国市政工程华北设计研究院签订建设工程设计合同，工程名称为“天津市应用液化天然气工程可行性研究报告”，克林保尔公司为此支付设计费 ...

任职，参与LNG项目的管理工作，但在2002年7月31日，克林保尔公司发出关于韩瑞贵的试用期不合格的解聘通知，内容为“鉴于您在我公司试用期任职 日，中外建公司、克林保尔公司与中国市政工程华北设计研究院签订建设工程设计合同，工程名称为“天津市应用液化天然气工程可行性研究报告”，克林保尔公司为此支付设计费 ...