通知的电子邮件及附件、2009年8月31日关于调整公司组织架构通知的邮件及附件，证明骆大年在诉讼后仍担任法务部经理，权利增大，且管理被告律师。 、2006年2月5日-2007年2月28日的劳动合同书，证明内容同上。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资发放情况。 21、浦发银行客户卡对账单，证明 ...

通知的电子邮件及附件、2009年8月31日关于调整公司组织架构通知的邮件及附件，证明骆大年在诉讼后仍担任法务部经理，权利增大，且管理被告律师。 、2006年2月5日-2007年2月28日的劳动合同书，证明内容同上。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资发放情况。 21、浦发银行客户卡对账单，证明 ...

通知的电子邮件及附件、2009年8月31日关于调整公司组织架构通知的邮件及附件，证明骆大年在诉讼后仍担任法务部经理，权利增大，且管理被告律师。 、2006年2月5日-2007年2月28日的劳动合同书，证明内容同上。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资发放情况。 21、浦发银行客户卡对账单，证明 ...

通知的电子邮件及附件、2009年8月31日关于调整公司组织架构通知的邮件及附件，证明骆大年在诉讼后仍担任法务部经理，权利增大，且管理被告律师。 、2006年2月5日-2007年2月28日的劳动合同书，证明内容同上。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资发放情况。 21、浦发银行客户卡对账单，证明 ...

高级管理人员，故自2009年4月1日起适用不定时工时制度，不受日延长工作时间的限制，不存在制度工作日的加班工资。 四、2009年7月和8月份的工资差额 1份，通知即日起免去被告经管部经理职务，任命为财务部经理。 被告对该证据的真实性不予确认，认为系原告事后补做的证据，但确实对被告进行了岗位调整，原因是 ...

位上诉人未享受过供给制待遇，不符合豫劳险（1996）X号文件规定不予调整工资的决定事实清楚，证据充分，一审判决正确。李某甲、李某丙、冯某某、 发放。该证据证明武汉军管会实行确定新企业职工工资的办法和工资发放办法。 3、1949年8月18日《中原临时人民政府通知〈关于发放8月份上半月工资〉》。该证据载明 ...

上诉人以洋物总字第[2001]X号《通知》将被上诉人从办公室调物业部任副经理。被上诉人以上诉人未经其本人同意无权调整其工作岗位为由，拒绝前去物业部报到上班 劳动合同以后到2002年2月份期间共6个月的时间。上诉人应以其向被上诉人发放或应当发放的各自不同的工资数额为基准为被上诉人缴纳社会保险费，并依约向 ...

的，其与盈达公司根本不存在劳动合同关系，只是一种借用关系。 4、关于张某的岗位调整和工某待遇问题。张某在被借用工某期间，先后被安排在盈达公司的财务审计部 发通知的内容，应在盈达公司试用过一段时间。但是盈达公司于2000年9月29日给石陶公司的通知、9月12日的商调记录以及10月26日所签订的劳动合同均 ...

制糖造纸厂调整谭某工作岗位后，谭某于2007年11月到调整后的岗位原料车间上班，并领取此期间的工资。谭某以南宁制糖造纸厂不实行同工同酬为由主张补发劳动报酬 领取并办理相关手续的通知》内容的引述，该引述并无不当；6、关于“谭某对南宁制糖造纸厂递交的《关于加强劳动纪律和生产纪律的管理规定》发放签字表真实性 ...

某不再到原邕宁县X镇财政所工作的时间的证据。根据南宁市X区财政局提交的工资表，原邕宁县X镇财政所于1997年4月15日向孙某分别发放了319元和320元， 再未为孙某提供福利待遇。1998年9月1日，原邕宁县财政局进行人员调整，并印发《关于聘用助征员的通知》邕财字[1998]X号文件，在重新聘用的助征 ...