，三角滩电站为丙方签订了一份《协议书》，约定乙方兼并丙方后，所需员工包括管理人员，优先从丙方现有人员中招聘。莱孚公司将1998年4月8日至10 ，对职工应全部安置。除兼并后自动辞职的人员以外，所有人员全部由莱孚公司做好安排，岗位安排不下的，组织起来学习培训，工资100%发放。” 本院二审认为：莱孚公司 ...

关于不得要求代理制保险营销员试用员工管理制度的规定。2007年12月底考核结果原告为处经理，按照代理管理办法原告有6个月的宽限考核期维持分部经理待遇，但原告2008年 放权，没有证据证实，如能正常套转，就不会有现在的诉讼了。原告在辞职公开信中说道：“我做出这样的决定是痛苦的，更是无奈的”，原告是在被告 ...

：二、己方将在甲方单位工作服务8年……三、协议合作期间，乙方的基本工资、待遇按甲方现行厂规实行不变。李某某、韩某某分别在该协议“甲方签字”、“乙方 年度广州市花都区科学技术奖三等奖。 根据全顺公司制定颁发的《组织结构及管理职责》的工作文件规定，技术开发部主管的相关权责包括：负责公司新产品开发、非标产品 ...

2求职人员资料卡、证据4证明、证据5合作协议书、证据6任职证明、证据8工资签收单，拟证明被告韩某在原告技术部工作直至2004年6月，任技术开发部主管 年度广州市X区科学技术奖三等奖。 根据全顺公司制定颁发的《组织结构及管理职责》的工作文件规定，技术开发部主管的相关权责包括：负责公司新产品开发、非标产品 ...

代理人张某某，女，X年X月X日出生，汉族，原湖南五金矿产进出口公司员工，住（略）。 委托代理人谢沁，湖南天地人律师事务所律师。 上诉人程某某因 某，企业根据有关政策的规定，企业职工与企业提前解除劳动合同后，因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险或劳动者“下岗”后被整体拖欠工资以及职工以下岗为 ...