事实可充分证明是上诉人单方辞职，根据相关法律，上诉人无权要求被上诉人作出任何某偿，被上诉人可依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定要求 单位作出补偿。相反，根据《劳动部关于实行劳动合时制度若干问题的通知》第十八条、二十条规定，用人单位不但无需作出任何某偿，还可要求劳动者承担赔偿责任 ...

协议》、《劳动合同书》、《职工房屋租住合同》、电汇凭证及教育补偿费收据、辞职申请书及当事人陈述在案佐证。 本院认为：郭某某与万全公司通过双向选择，同中国药科大学 》第三条、第十七条、第三十二条、《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条第一款，参照《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据 ...

。参照《国务院侨务办公室关于归侨、侨眷职工获批准出境定居退休、退职费发放问题的解答意见》第二条及《国务院侨务办公室、劳动人事部、财政部关于归侨、侨眷职工 档案关系调入，属于组织调动，按国发(1986)X号《国务院关于促进科技人员合理流动的通知》规定“科技人员被批准辞职后，其后被新单位录用，其工龄应当将 ...

月4日被告申请仲裁要求原告支付解除劳动合同经济补偿金、未提前30天通知解除劳动合同的工资、额外经济补偿金、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费、劳动能力鉴定费 劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”这是劳动法规定的仲裁时效。被上诉人在仲裁申请书自称于2002年8月8日与上诉人解除 ...

到上海石化安装检修工程公司办理手续时方知其已被上海石化安装检修工程公司按自动辞职处理。金某某于1999年3月29日向上海市金某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 在法定期限内提出仲裁申请，故上海市金某区劳动争议仲裁委员会不予受理金某某的申请是符合法律规定的。所以金某某的诉讼请求难以支持，遂判决：金某某的诉讼 ...

证人的某言；4．保密合同；5．陈某某的辞职报告；6．殷幼芳的电分知识讲座笔记；7．原告公司成立工艺组通知；8．电雕工艺试验方案。原告提供上述 其他组织的为6个月。该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。 审判长徐亚丽 代理审判员李莉 ...

出资额及红利。2003年12月25日上诉人胡某某从被上诉人谱佗税务师事务所处辞职。2004年2月14日被上诉人谱佗税务师事务所股东会议表决通过退还上诉人胡 依据公司《章程》的规定，公司召开股东会议，应提前十五天通知全体股东，而被上诉人谱佗税务师事务所在2004年2月14日召开股东会议的通知并未送达上诉 ...

上诉人叶某某确被福清市人民法院依法判决犯有挪用公款罪及被考核为不合格的事实，只是一审时未向法院提交，请求二审法院依法驳回上诉。 原审被告福清市 4.《国家公和员辞职辞退暂行规定》壹份；5.福州市人事局榕人行(1995)X号《关于国家机关工作人员不再办理“停薪留职”和“自动离职”的通知》壹份。 原审原告 ...

的企业职工在1997年5月1日起，对不能实行星期六和星期日为周休息日规定的，可以根据实际情况灵活安排周休息日。原告在被告公司工作期间，星期六均未休息 年5月19日后辞工不上班。由此可见，并非上诉人解雇被上诉人，而是被上诉人主动辞职。原审判令上诉人支付7550元经济补偿金缺乏事实及法律依据。2、原审适用 ...

原告在庭后5日内明确其商业秘密的范围及采取的相应保密措施，其未在法庭规定的期限内提交。1998年6月3日本院再次书面通知原告，再次明确要求原告以书面形式 月25日止。 1994年5月8日，秦某单位书面申某辞职。1994年6月27日省防疫站同意其辞职。 1993年9月22日，秦某向中国专利局申某“生物某 ...