规定了诸如“有偿服务好县城国有土地五统一征用开发、对分管公司工作的领导，……，除基本工资以外的一切福利、奖金等由地产公司发放”、“在五统一征地有偿服务中，负责各种税费 元，但却没有提供该x元确实存在的证据，即该x元是以银行存款、还是股票或是其他实物的形式存在，李某仅仅依据土地局局长会某作出的《会某纪要 ...
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有限公司从事销售工作，并与被告签定了劳动合同。原告在被告处工作期间，每月基本工资为1000元，其余工资按销售额采取提成工资制。2010年初，因为中国一拖集团有限公司以 合同的权利及义务，并无违反法律之规定。综上，无论从国家法律规定还是被答辩人进入洛阳中收公司劳动合同的实际履行情况看，不存在解除劳动合同 ...
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洛阳公司从事营销工作，并与被告签定了劳动合同。原告在被告处工作期间，每月基本工资为1000元，其余工资按销售额采取提成工资制。2010年初，因为中国一拖集团有限公司以 合同的权利及义务，并无违反法律之规定。综上，无论从国家法律规定还是被答辩人进入洛阳中收公司劳动合同的实际履行情况看，不存在解除劳动合同 ...
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了劳动合同一份、工资单13张、领款单3张，拟证明被告的月工资为基本工资1200元加上业务提成，平时工资一般在1300元至1500元左右，且已经发放。被告 以及2009年12月16日的2300元外等七笔领款外，剩余领款系业务支出还是个人借款 对此，原告提交了领款单6张，拟证明被告在原告单位任职期间向原告 ...
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合同。本案通过庭审查明，根据诉讼双方提交的工资表、考勤表等证据显示有基本工资等内容，符合劳动关系的特征，故对诉讼双方存在劳动关系的事实，予以确认 ：一、劳动者请求建立社会保险、缴纳社会保险费用的，由于无论是在保险费用数额的确定上还是在缴纳上，均需要有关经办机构的配合，也涉及到行政法律关系，即社会保险 ...
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）。从该月开始，陈某某也被发放工资，直至2009年7月。陈某某工作期间每月基本工资为5000元，其工资表上先后有李某某和张某签字确认。2009年1月，某某公司 所开展的一系列筹建新公司的相关的合法的工作，不论是李某某、张某本人所为，还是李某某、张某授意陈某某等人所为，都应属于拟出资设立新公司的出资方的 ...
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）。从该月开始，喻某某也被发放工资，直至2009年7月。喻某某工作期间每月基本工资为5000元，其工资表上先后有李某某和张某签字确认。2009年1月，某某公司 所开展的一系列筹建新公司的相关的合法的工作，不论是李某某、张某本人所为，还是李某某、张某授意喻某某等人所为，都应属于拟出资设立新公司的出资方的 ...
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书面的《劳动合同书》,约定自2008年8月1日至2O10年2月28日,黎某某为某某传媒公司的发行员,用工形式为非全日制用工,每月工资810元(基本工资450月、劳务奖励160元、保险补贴2O0元),并于每月25日发放,除此之外,黎某某从事某某报征订工作的劳务费按个人当月业务量进行计算,某某传媒公司于 ...
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双方劳动关系自本协议生效之日起解除。（2）甲方按“每满一年支付一个月基本工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者 但在该期间，××研所经黄××的工资存折向黄××发放13笔款项共计7520元是属于奖金还是属于福利费，双方存在争议。××研所提交了该7520元13笔的款项发放表，发放 ...
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