次请假时向原告提出请假报告，获批准后才去休假，说明其作为公司的部门经理，对请假程序及考勤制度的执行是非常清楚的。因此，被告在第1次假期未届满之时 检查与保证》，认识到其违反纪律的错误行为，同时表示自觉接受公司按规章制度给予处分，保证今后不再重犯此类错误。当上诉人了解到公司将对其作出开除公职的决定后，其 ...

第三十三条“有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”，通知原告于2010年5月14日正式解除双方的劳动 上班，也没有出示相关病假证明。现再次告知原告按照公司规定办理病假手续，否则按旷工处理，连续旷工3天作开除处理并要求原告在收到告知函三日内尽快就未 ...

工资为1,897元，2009年7月至8月工资为1,947元。被告公司《员工手册》中工作时间与考勤制度第2.1.2载明：员工有以下情况者为旷工：不服从工作安排 的调动，现原告不至新岗位上班，严重违反了公司的管理秩序，根据《员工手册》的规定属无故旷工的行为，被告据此对原告作出开除的决定于法有据，现被告公司 ...

规章制度及职业道德。丁霞还签署了尽职承诺书，承诺其清楚职位职责，授权范围以及公司的相关制度。招商证券股份有限公司制定有员工守则，其中规定其员工不得接受客户对买卖 委托全权代理股票交易将予以开除”的严厉惩罚措施。需要说明的问题是，李某及王玉清委托丁霞全权代理股票交易的行为，是违反其与德胜门证券营业部所 ...

及职业道德。丁霞还签署了尽职承诺书，承诺其清楚职位职责，授权范围以及公司的相关制度。招商证券股份有限公司制定有员工守则，规定其员工不得接受客户对买卖证券 接受客户委托全权代理股票交易将予以开除”的严厉惩罚措施。需要说明的问题是，王某某委托丁霞全权代理股票交易的行为，是违反其与安定门证券营业部所签订合同 ...

，违反了有关规定，故决定宣布陈某某等为期货市场禁止进入者；责令中商交易所开除平原公司等单位的会员资格；对和正公司处以警告。 中商交易所因向平原公司催收 仓917手，仍持仓3333手。票据交换日之前，平原公司未能交存该3333手的交割货款，再一次违反交易规则和交割制度的规定，应当承担违约责任。违反禁止T ...

，违反了有关规定，故决定宣布陈某某等为期货市场禁止进入者；责令中商交易所开除平原公司等单位的会员资格；对和正公司处以警告。 中商交易所因向平原公司催收 仓917手，仍持仓3333手。票据交换日之前，平原公司未能交存该3333手的交割货款，再一次违反交易规则和交割制度的规定，应当承担违约责任。违反禁止T ...

朝川矿务局(被告平顶山煤业(集团)公司朝川矿)下发朝煤发(1985)X号文件，以原告无视矿纪矿规，违反劳动纪律，连续旷工受到开除处分。原告同时称1987年 审理过程中，双方当事人申请庭外和解，但未形成一致意见。 本院认为，诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性 ...

号文件，以原告旷工受到开除留用处分，期间又违犯保勤规定为由作出除名决定，后再未向原告支付过工资，2004年左右原告得知自己被除名。2007年8月份 的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性的民事法律制度。被告平顶山煤业(集团)公司朝川矿(原为河南省朝川矿务局)1983年l0月14日作出朝煤 ...