三项诉讼请求数额的计算依据： 1、17年的工龄，计算经济赔偿金：12年×550元/月=6600元 2、2008年全年月工资230元，低于550元最低工资320元， 11月24日，原告马XX已届满50周岁，依据我国关于《女职工退休年龄问题》的相关规定，1995年11月24日后原告虽与洛轴物业公司之间存在 ...

长沙衡器厂缴纳养老保险、医疗保险和失业保险等基本社会保险，如未按政策办理连续工龄视同养老保险缴费年限手续，则赔偿损失10万元；三、由长沙衡器厂补偿从 单位应与之签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费用；自谋职业的，可以按上年本市职工平均工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要加强对 ...

休息4月”，其护理费为6087.82元（x元/年农、林、牧、渔业职工平均工资÷365天×139天）3、住院伙食补助费570元（19天×30元）；4、营养费 六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。这是我国目前执行的关于退休年龄的限制，也是法定的退休年龄。《中华人民共和国劳动合同法》第二 ...

工资中已包含了加班费，所以，潘某要求某某物业公司支付加班费、节假日工资、公休日工资、年休假工资的请求，不予支持。庭审查明双方已签订了书面劳动合同，因此，潘 本案中，某某物业公司未为潘某办理社会保险属实，但潘某未举证证明该行为直接导致其届（退休）时不能享受社会保险待遇，故其起诉并不符合上述司法解释的规定 ...

工资中已包含了加班费，所以，谢某要求某某物业公司支付加班费、节假日工资、公休日工资、年休假工资的请求，不予支持。庭审查明双方已签订了书面劳动合同，因此，谢某 某、谢某、汪某某4人轮值，24小时为一班。据此以月为周期进行计算，每人每月的工作时间约为180小时，超过法定工作时间13.36小时,该超出的工作 ...

月27日一审原告李某某起诉至沈阳市皇姑区人民法院称，我是由固定工转为合同制的被告单位职工，工龄已30多年，被告沈飞公司应与我签订无固定期限劳动合同， 工资标准为本市同期在岗职工的平均工资，劳动者本人工资高于本市同期在岗职工平均工资的，按照劳动者本人前12个月的平均正常工作时间工资计算”的规定，应以每一 ...

伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。……本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”的规定，龙某某在2004年12月受 企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[2000]X号）第五条的规定，连续工龄不满10年的，病假工资的标准为本人工资的60%，则龙某某应领取的 ...

事实依据，被上诉人于2004年11月下岗后放弃竟聘上岗机会，上诉人按规定支付工资至2004年12月，之后只能每月给其生活费208元，直到2005年4月解除 的诉讼请求经过了仲裁程序，海外公司认为程序违法的上诉理由不能成立，。对于工龄连续计算问题，本院认为张某某的调动有海外公司商调函，重庆铁路分局干部 ...

夫妻关系，与原告蒋某系父子关系。蒋x系铜梁县x纸厂退休工人，于1952年6月参加工作，连续工龄33年。被告周ＸＸ系被告ＸＸ物流公司驾驶员。 2010年11月 x元的诉讼请求，本院认为蒋x有两个扶养人，其被抚养人生活费生活费的计算方式应该是3625元/年×14年÷2＝x元，但此赔偿项目应计入死亡赔偿金内 ...

个月内可以累计病假休息3个月，而不是休息6个月。故周某甲主张的应计算6个月病假工资的请求不能成立。重庆市《企业职工病假待遇暂行规定》明确，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。所以，周某甲的病假工资应当为4662元 ...