某某物业公司工作。当日，双方签订了期限至2011年2月15日止的书面劳动合同，约定：谢某在护卫部门担任护卫工作，月工资为700元，由基本工资、 一审案件受理费10元,减半收取5元；二审案件受理费10元，共计15元，由重庆市X区某某物业管理有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长贺某某 审判员全某某 ...

劳动合同法实施条例》第六条，《中华人民共和国劳动法》第二十八条和《失业保险条例》第十四条之规定，判决：一、某某建筑公司在判决发生法律效力后5日内支付 济补偿，但因陈某自1998年起一直未在某某建筑公司上班，其档案工资在解除劳动合同时仍为300元/月，低于重庆市丰都县最低工资，故一审判决按照重庆市丰都县 ...

计算，因此被告应当给付原告2009年12月9日至2010年9月30日未订立书面劳动合某的二倍工资x.48元（1500元/月×9个月+1500元/月÷21.75天× 》第七条、第十条，《中华人民共和国劳动合某法实施条例》第六条的规定，判决如下： 一、限被告重庆市某某科技有限责任公司于本判决发生法律效力后 ...

第五中级人民法院认定为工伤、伤残等级被鉴定为七级，理应根据劳动法和工伤保险条例的规定享受各项工伤保险待遇；被告未为原告参加工伤保险，现原告、被告 厂湾煤矿给付的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按照双方劳动合同终止的上一年度即2005年度重庆市职工月平均工资标准进行计算，并对上诉人请求给付的 ...

标准，每月440元×20年×120%=x元）。 一审法院认为，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条第一款规定：“用人单位与其他单位合并的 补偿问题的复函》、劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第八条、第十条、《重庆市失业保险条例》第二十四条第（六）项、 ...

甲于2004年6月到黎家山煤矿从事采煤工作，双方未签订劳动合同。2007年9月29日，彭某甲经重庆市疾病预防控制中心以渝疾控职诊字（2007）第X号职业病 被诊断患有I期尘肺、并经有关部门认定为工伤、伤残等级为七级，依照《工伤保险条例》的规定，彭某甲应享受工伤保险待遇。本案双方的争议在于，黎家山煤矿应 ...

28日，合同上加盖了“张某某家电维修部”印章。此事，张波未告知张某某，合同上张某某的签名也是张波代签。第三人冷某某之夫衡启先于2003年4 （2006）X号撤销工伤认定通知书，撤销了津劳险伤认字[2005]X号工伤认定决定书。重庆市劳动和社会保障局即终止了行政复议。2006年3月5日，被告重新作出津劳 ...

29日向重庆市X区人民政府申请行政复议，重庆市X区人民政府认为谭某是在下班途中无证驾驶无号牌机动车受伤，属于《工伤保险条例》第十六条第（一）项规定的违反 南川人社局在一审中提举的和本院依法收集的谭某与某某煤矿公司签订的劳动合某书、工伤认定申请表、工伤认定补正材料通知书、工伤认定不予受理决定书、行政复议 ...

受伤属于工伤。 原告华东建司诉称，原告华东建司没有与第三人肖XX签订劳动合同，也没有安排其到云龙镇X村向某家务工，更没有向某支付劳动 之日起十五日内，向某院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。 审判长刘某己平 审判员邹丽芹 人民陪审员吕清秋 二0一二年三月二十九日 ...

某十七条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某九条、第某十五条的规定，劳动者或者用人单位解除劳动合同应当依照劳动合同法规定的条件和程序，否则 判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第某中级人民法院。同时，上诉期满之日起七日内向该院预交上诉费10元，逾期 ...