仲裁申诉时效为由，决定不予受理。原告诉至法院，，要求依法确认被告解除与原告劳动合同的决定无效，补办原告应享有的一切职工待遇。 原审法院认为，原告 人做出自动离职的决定，应履行除名法定程序。上诉人居住在被上诉人单位厂区集体宿舍，被上诉人完全可以采取直接书面送达方式通知本人，却无人送达通知，被上诉人处分 ...

法律依据和事实根据，违反法定程序并超过诉讼时效，非法强制申请人重新鉴定，并推翻劳动行政部门给其颁发的工伤证、残疾证。 被申请人安塑公司未提交书面意见。 “社会团体登记证”，对安江塑料厂集体资产进行管理。1995年2月8日，佘某某与湖南安江塑料制品集团公司签订为期3年的劳动合同。 1996年6月24日 ...

丁某某，男，X年X月X日出生，住（略）。 上诉人何某某因与被上诉人丁某某劳动合同争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略） 顺德区X镇藤苑美食坊厨房部的承包人，在未提前通知何某某的前提下，突然带头集体提出辞职，给何某某造成很大损失”这一违法事实进行认定便作出判决，对何某某来 ...

材料厂。 法定代表人顾某某。 委托代理人孙某某、宋某。 原告龚某甲与被告上海某合金材料厂劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告 龚某甲在1998年4月至2008年3月，个人部分应缴纳3,763元，集体部分应缴纳7,497元，总计共11,260元。庭审中，原被告对核算结果均 ...

，但被告业绩仍无起色。被告经调岗后无法胜任工作，其公司于2008年10月31日与被告解除劳动合同的行为合法。请求法院判令其公司不承担支付被告解除劳动合同 工作至2008年10月31日，被原告单方面解除劳动合同。其两次调岗，原因分别因上班路途遥远自行提出以及公司撤销部门集体调岗，不存在公司因其不达标而调 ...

所属的太原新华印刷厂有关事宜签订协议书，约定依国家有关规定和文件精神，“为保证集体财产不流失，上诉人(甲方)出资（略）元作为对被上诉人(乙方)的原始投资及增值 印刷厂承担的债务由青龙公司承担，青龙公司与印刷厂的合意是兼并成立后债务发生转移。主合同与从合同关系是两份合同实现同一法律关系目的的关系。显然 ...

，女，系甘肃金彤（略）事务所（略）。 原告陈某甲与被告中国人民银行张掖市中心支行劳动合同纠纷一案。本院于2010年3月1日立案受理。依法组成合议庭 。同年4月28日，该舞厅经工商行政受理部门登记注册并办理了营业执照，性质为集体所有制、负责人王卫民、名称为中国人民银行张掖地区分行金鑫舞厅。1995年4月 ...

审理查明，1998年9月起原告在被告处任计件工，2007年9月10日被告与员工签订为期一年的集体劳动合同。2008年4月原告辞职离开被告处。2009年2月4日原告向某海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付1998年9月至2005年5月的加班工资，1998年9月至 ...

他人合法权益。”以及《民法通则》第五十八条第四项“恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的民事行为无效。”之规定中，关于有效取得所有权的前提条件已 行为，也称为代理权的授受。在实践中，被代理人的委托授权行为通常与委托合同、合伙合同、劳动合同等基础法律关系相结合，在被代理人向某理人作出授予代理权的单方 ...

决议》。该决议载明：“根据《公司法》的规定结合企业的发展规划，经过股东会集体研究决定聘请郭某先生为重庆某某物业管理有限公司总经理，全某负责公司的经营 公司制的经理和有关经营管理人员，应根据《中华人民共和国公司法》的规定与董事会签订劳动合同。”《中华人民共和国公司法》第五十条规定“有限责任公司设经理，由 ...