责任划分比例上认为：鉴于郝某某与高某某系系雇佣关系，作为雇员的高某某在雇佣活动中遭受人身损害，其雇主郝某某应当承担赔偿责任。原审判决赔偿标准 双方形成雇佣劳动关系。郝某某作为工程承包人和雇主，依法应对劳动者承担保护责任。本案中人工制作安装屋顶大型轻质泡沫复合板（630m）工程本身具有一定的危险性，对此 ...

对是否构成伤残及伤残级别进行鉴定，被告程某某承担伤残赔偿金、误工费等费用。 诉讼中，原告王某某当庭变更诉讼请求，要求被告程某某赔偿医疗费x.63元。其它诉讼 基于原告王某某的劳务而受益，双方雇佣关系成立。雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应依法承担赔偿责任。原告王某某在工作中未对自己采取保护措施，也 ...

治疗费约1000元。为此原告支付鉴定费用（含检查费及文本报告费）2200元。 诉讼中，原告为证明其交通费，提交交通费票据共计982元。 上述事实，有诊断证明书、出 为雇员，被告赵某戊为雇主。原告作为雇员在雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的被告赵某戊应当承担赔偿责任，赔偿原告损失。被告赵某丁与被告赵某 ...

元，而且仍需第二次住院进行治疗。 原审认为：公民享有生命健康权。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告张某乙由被告张某乙叫去 加工点业主是李某，该加工点为“三无”加工点，经新乡X组成联合调查组调查认为：本案中的事故是一起不具备生产安全条件，引起的机械伤害事故；其中工人张某乙未经 ...

、食宿费2227元、残疾辅助器具费（以人均寿命70岁计算）x元（其中活动床2580元/张×32年÷5=x元、降温水垫700元/个×32年÷5=4480 承担4061元。 上诉人徐某某不服该判决提起上诉称，一、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。原判认为上诉人确实存在疏忽大意，自身安全 ...

承担600元，被告承担70元。 欧某某上诉称：一审判决程序违法。上诉人在一审期间向卫辉市人民法院提出伤残鉴定申请，但一审法院借以需要二次手术为由不予鉴定 的其他事实与原审查明的事实相同。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；受害人对损害的发生有过失的，可以减轻赔偿义务人的 ...

承担600元，被告承担70元。 欧某某上诉称：一审判决程序违法。上诉人在一审期间向卫辉市人民法院提出伤残鉴定申请，但一审法院借以需要二次手术为由不予鉴定 的其他事实与原审查明的事实相同。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；受害人对损害的发生有过失的，可以减轻赔偿义务人的 ...

适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。原告朱某某所受损害是在被告杜某甲承建的被告杜某峰 法律若干问题的解释》第十七条规定，原告损失按照法定标准计算为：原告先后在医院治疗及休息总计90天，(1)支出交通费100元；(2)误工费为90天×55元/天 ...

（上诉人是否经过合法传唤、伤残鉴定书是否送达、是否经过质证）。 2、本案事故中上诉人是否存在过错，原判上诉人承担连带赔偿责任有无事实和法律依据。 二审 约束力。 二审查明的事实与一审查明的基本事实相同。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，发包人知道或应当知道接受发包或者 ...

的医疗费9485.59元（x.93元×20%=9485.59元），垫付已赔偿给该交通事故中事故相对方高文付的医疗费3154.91元（x.57元×20%=3154.91元）、 原告宋某甲作为雇主被告宋某丙的雇员，涉及原告宋某甲在雇佣活动中遭受人身损害、在雇佣活动中致人损害、财产损失，以及追偿等多重法律 ...