叁万元整(x元)。二、乙方同意接受一次性赔偿人民币叁万元整，(领取人民币款项后，任何人不再追究甲方的任何责任，口说无凭，特立此协议，此次事故到此为止，日后 。五、梁某某达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。六、如遇国家调整伤残津贴，以国家调整后的标准执行。原告方圆公司收到 ...

支持”。 另查明：1、肖某乙受伤前十二个月共从云岩公司财务签字领取各种收入x元，平均每月1584元。2006年底至2007年春节放假前，云岩公司各 ； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残 ...

签订书面劳动合同，也未给高某某参加社会养老保险统筹。1999年8月，高某某达到退休年龄，无法办理退休手续和领取养老金，后多次与学校协商未果，为此 年龄时，依法享有国家和社会物质帮助，获得养老金的权利。自高某某到二十一中工作以来，单位没有为其参加社会养老保险统筹，违反国家强制性规定。根据《河南省劳动和 ...

破产清算组签订协议书，协议内容为：1、双方解除劳动关系；2、张某某同意在领取一次性安置费后自谋职业；3、焦作矿务局焦西矿破产清算组按照规定以货币形式一次性支付 元，合计x元；4、在张某某同意的前提下其养老保险关系由新成立的社区管理机构负责管理，达到法定退休年龄时，按规定办理退休手续。2002年元月14 ...

在1999年3月恢复退休政策就应为其办理退休问题，对未达法定退休年龄的，被上诉人审批退休以单位申报为前提，上诉人所在单位未申报，被上诉人无法为 ，于2000年6月6日经被上诉人审批退休，被上诉人认为其符合享受基本养老保险待遇，按月领取养老金的条件，因此审批计发基本养老金。 因为养老金是国家对退休职工的 ...

工伤保险费基数不实造成其工伤待遇偏低，至今未到原告鹤壁市鼎鑫劳务有限公司处领取。 被告贾某甲2007年6月8日至2007年6月17日在原告鹤壁市鼎 元/月的工资基数给付被告贾某甲伤残补助金、工资差额、伤残津贴并缴纳养老保险费及医疗保险的请求，无事实及法律依据，本院不予支持。 依据《河南省实施〈工伤保险 ...

的通知》（渝劳社发[2004]X号）“建立劳动关系的劳动者一方应当在法定劳动年龄内，且未办理退休、未领取基本养老金手续”。唐某甲是已办理退休并领取基本 养老保险待遇，但与其受聘后享受工伤保险待遇并不矛盾，养老保险待遇与工伤保险待遇是保护劳动者权益的不同层面的体现，并且在实际运作中，用人单位是可以为退休 ...

致使原告无法到社保局领取退休金。原告于2001年4月向新乡市劳动仲裁委员会提出申诉，要求被告为其办理养老保险手续，补发2000年3月至今的养老保险金，补发 保险手续因为上诉人于2000年已经达到退休年龄，超过了办理医疗保险所规定的年龄，上诉人即使为其申报，医疗保险经办机构也不予办理。故请求二审法院查明 ...

普子镇中心卫生院即为其职工办理了社会养老保险，但却未给原告张某甲办理；14、其在砂石乡卫生院工作期间的工资来源，非为国家拔款，而是由砂石 区卫生院注账，领取工资的期间为1985年-1992年9月，但工资标准则是按所在医院正式职工的工资标准计发；15、被告普子镇中心卫生院的职工退休年龄——男性年满60岁 ...

和社会保障局工作人员，与上诉人有利害关系，不应该插手此事。嗣后，邓元海没有告知领取失业职工救济金的有关法律和政策规定，上诉人在开庭前根本不知道领取失业 保险为由对上诉人予以除名不符合《企业职工奖惩条例》第十八条的规定；②该文件以上诉人拒交养老保险为由对上诉人予以除名违反了国家关于企业职工缴纳养老保险是 ...