元及高温费20元。2010年1月8日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决：原告支付被告违法解除劳动关系赔偿金x元、2009年6月附加工资1721.60元 责任的当事人承担不利后果。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每 ...

通知郭某某解除合同，根据相关法律规定应当按郭某某的工作年限（9年）的两倍经济补偿标准向郭某某支付赔偿金，即650元×9月×2倍=x元。根据相关法律规定，因 的通知》无效，并补偿、赔偿其从2009年1月1日起到至今的工资、福利及造成的经济损失共计x元和判令被上诉人工信局因单方解除劳动关系给其造成的经济 ...

的构成作了说明，一部分为暨阳公司按850元的标准补偿姚某某21个月工资，计x元，另一部分为协商补偿x元。2010年3月3日，姚某某申请仲裁，要求暨阳 能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的，用人单位据此单方解除劳动关系的，除应当支付经济补偿金外，还应当给予劳动者不低于本人六个月工资的医疗 ...

审判员涂立宏担任审判长，与审判员李某蓉、代理审判员罗某苍组成合议庭，于2010年5月13日公开开庭进行了审理，原告罗某某及其委托代理人周某某，被告湘潭市 的劳动合同，因此被告未对原告进行职业健康检查与原告解除劳动关系，属于违法行为。经职业健康检查，原告在被告处因工作导致高频听力下降，被告应当对原告妥善 ...

2010年5月向淇县仲裁委员会申请仲裁，要求与被告解除劳动关系，被告承担社会保险只能到2010年5月份，但此项诉讼请求不属于人民法院的受案范围，法院不应审理 本法第三十八条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。”“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六 ...

原告起诉至本院，要求恢复与被告的劳动关系。2010年1月21日，经本院主持调解，双方达成协议：被告支付原告一次性补偿款65,000元；原、被告之间 000元。 被告认为：前案调解的金额65,000元包含了工伤赔偿款以及解除劳动关系的补偿金等项目，也包含了一次性医疗补助金及伤残就业补助金。 根据庭审确认 ...

工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李某某自1980年在煅烧厂工作期间因车祸受伤后回家病休，2001年 ，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续， ...

至2006年9月的上海市X镇社会保险费，“仲裁委”于2010年6月21日作出裁决，要求原告支付被告解除劳动关系经济补偿金，对被告的其余请求不予支持。 以上查明的事实， 合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工资的年限，每满一年支付 ...

12月31日期间的全年奖金61,100.01元、报销医疗费1,336.59元及女儿的医疗费128.29元。2010年1月13日该会裁决海某鲁公司支付杨某违法解除 公司应以本市职工平均工资标准的三倍支付杨某解除劳动关系的赔偿金69,132元；其次，海某鲁公司、杨某的劳动合同于2007年10月17日签订， ...

日至2008年12月31日的双倍工资x元。原告不服，遂于2010年3月16日诉至本院。 以上事实，有原、被告的陈某、原告的身份证复印件、企业登记注册 工资x元。故原告请求判决确认原、被告之间已解除劳动关系，原告不欠被告工资的事实的诉讼请求，本院不予支持。2009年8月18日，被告在未经原告允许的情况下 ...