补充养老金216元以及2倍企业补充432元。 被告某公司辩称，2008年初，公司需要全体搬迁，遂要求原告等滞留职工须在2008年4月15日之前做出安置选择，并明确 4月15日止仍未就安置方案做出选择的，将视为待岗处理。员工在待岗期间发放生活费，按员工离岗时的技能工资、厂龄津贴、医政津贴三项总和计发，如 ...

，证明关于交货的三项指标由原告负责，但2008年10月至2009年1月存在诸多月份未达成指标； 8、被告公司总经理对于原告个人绩效考核反馈表的电子邮件及附件 出差的费用报销及请款单、相关差旅费发票、出差申请及中文翻译件，证明原告在不胜任工作后已经过培训。 经庭审质证，被告对原告提供的证据1、2、3均无 ...

，住所地上海市x。 法定代表人俞XX，职务董事长。 委托代理人张XX，男，系原告员工。 委托代理人汪X，浙江XX律师事务所律师。 被告武XX，男，x出生，汉族 8月31日双方终止劳动合同，武XX在XX公司工作至2009年8月31日，武XX在XX公司任市场加盟经理。2009年3月13日，武XX向XX公司 ...

公司，原告是以新员工的身份进新某公司，与被告公司无任何关系，被告应当支付原告解除劳动关系的经济补偿金。原告每天工作八小时以上且一直做六休一，单位从未向其 故不存在平时加班的事实。2009年4月始，被告公司产业结构调整，安排原告至新某公司工作。原告在新某公司工作的待遇与在被告公司工作时的待遇相同，且新某 ...

某，董事长。 委托代理人曹某、丁某，该公司员工。 原告李某诉被告上海某有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年4月27日立案受理后， 被告支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金17,830元。 被告上海某有限公司辩称：原告在被告公司工作期间，被告依法为其缴纳了外来从业人员综合保险，原告受伤 ...

员工（一男、一女），事后被打男同志让被打女同志打110处理，之后被打女同志报110处理。此事造成交通堵塞及秩序混乱，同时严重影响我公司工作环境及形象。”证明 。证人赵X2009年3月至同年9月为XX公司员工，其到庭作证称2009年5月18日中午看到严X与王X一直在争吵，王X言辞也不礼貌；其劝架时，王X ...

被告某保险公司未作答辩。 经审理查明：2009年10月9日8时55分许，被告某公司的驾驶员卢某驾驶车牌号为沪DM62XX的小轿车沿本市X路由南向北行驶至大沽 部门的责任认定，事实清楚、依据充分，原、被告对此也未有异议，本院依法予以认定。由于卢某系被告某公司的员工，在执行职务中致人损害，故应由某公司对 ...

。 委托代理人屠某，公司员工。 原告袁某为与被告唐某、被告某公司、被告太平洋保险上某公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院于2009年8月 元、鉴定费1,700元、精神损害抚慰金5,000元、律师代理费10,000元。被告太平洋保险上某公司在交通事故强制保险范围内向原告直接赔偿，余款由另两被告共同 ...

，公司员工。 委托代理人王某，公司员工。 被告某电脑屋。 负责人黄某乙，经理。 委托代理人季某，上海市某律师事务所律师。 原告某公司与被告某电脑屋房屋租赁合同 条之规定，判决如下： 一、被告某电脑屋于本判决生效之日起十日内，支付原告某公司自2009年11月2日起至2010年2月10日止的使用费92, ...

的，故不需支付赔偿金。原告是从2008年1月1日开始至2008年9月工作，在被告公司工作不满一年，不同意支付年休假工资。 经审理查明：2007年12月27 条、第八十七条的规定，判决如下： 驳回原告曾某的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告曾某负担（已付）。 如不服本判决，可在判决书送达 ...