为工伤。2009年7月29日，衡阳市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为八级伤残。原告受伤后，被告未支付原告工伤医疗期间的工资。原告的医疗费由太平洋 常某某经济补偿3770元； 二、被告湖南衡阳新纪元物业有限公司给付原告常某某一次性伤残补助金x元； 三、被告湖南衡阳新纪元物业有限公司给付原告常某某停工留薪工资 ...

裁决，认为原告并未解除与被告的劳动合同关系，故不存在支付被告一次性医疗补助金、伤残就业补助金；被告要求原告支付住院伙食补助费并无法律依据，故向法院提起 请求； 二、原告xx有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告xx一次性伤残补助金人民币32,920元； 三、原告xx有限公司于本判决生效之日起十日内 ...

应为：300元×12个月=3600元，田xx主张1550元，予以支持。一次性伤残补助金，根据工伤保险条例第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为五级 保险管理条例》第23条之规定，擅自委托河南科技大学司法鉴定中心对被上诉人进行伤残等级评定，存在明显程序不当，违法办案，综上，请求洛阳市中级人民法院撤销偃师市 ...

张某某缴纳工伤保险，张某某的各项工伤待遇均由钢板公司承担。 工伤职工的一次性伤残补助金，与工伤职工的本人工资有关。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前十 。 张某某与钢板公司之间存在的是事实劳动关系。现张某某要求解除劳动关系、享受一次性工伤待遇，本院予以支持。钢板公司应以当地职工平均工资为基数、按照伤残 ...

所受伤害为工伤。2009年3月31日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告劳动能力伤残等级为六级。2009年6月9日，被告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁 伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额”。被告为六级伤残，故应支付一次性伤残补助金1200元×14个月即x元。被告受伤后未安排工作，应 ...

，焦作市劳动能力鉴定委员会作出焦劳鉴字（2009）X号鉴定，认定陈某某的伤残等级为六级。原告宏程公司不服，经河南省劳动能力鉴定委员会鉴定，被告陈 伙食补助费620元、差旅费2447.5元、鉴定费300元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性医疗补助金x元；驳回陈某某的其他请求。原告宏 ...

两项共计x.5元。限原告株洲市九洲四维实业有限公司在判决生效后十日内一次性支付给被告钟某某； 三、原告株洲市九洲四维实业有限公司为被告钟某某补缴2004 年8月受伤后，2005年7月，株洲市医疗保险局认定上诉人工伤应享受的一次性伤残补助金7260元和工伤医疗费2824元，两项合计x元，即已认定上诉人的 ...

被告受伤害情况认定为工伤。2006年12月30日，郑州市劳动能力鉴定委员会认定被告伤残等级为九级。后原告因不服该工伤认定书提起行政复议，2007年4月18 。故原告希杰(郑州)饲料有限公司应按被告王某乙8个月的基本工资支付其一次性伤残补助金800O元，并向被告王某乙支付终止劳动关系时，统筹地区上年度( ...

被诉人已支付申诉人的5000元，下余x元自裁决书生效后五日内由被诉人一次性支付申诉人。 原审法院认为：被告何某某在原告石料厂工作时受伤，被劳动行政部门 1、一审判决认定被上诉人构成工伤有无依据；2、一审判决关于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金的数额认定是否正确。 二审经审理查明的事实与一审查明的 ...

所受伤害为工伤。2009年3月31日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告劳动能力伤残等级为六级。2009年6月9日，被告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁 伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额”。被告为六级伤残，故应支付一次性伤残补助金1200元×14个月即x元。被告受伤后未安排工作，应 ...