是否成立；2、原告提出的被告的伤残等级异议是否成立；3、对被告提出的一次性伤残补助金9300元能否与本案一并审理。 围绕庭审争议焦点，原告向本院提供的证据 伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为……,八级伤残为10个月的本人工资，……；（二）劳动合同期满终止， ...

，现提出与被告解除劳动关系，并依据有关政策规定，要求被告给予原告工伤保险待遇及法定经济补偿，请法院依法判决：一、判决被告支付原告一次性伤残补助金x元、 x元、经济补偿金x元。 被告某某煤矿辩称，一、被告认为主体上存在问题，双桥区劳动仲裁委在作出该仲裁决定前某某煤矿已注销；二、原告起诉书中的工资不属实， ...

2008年9月开始形成了事实劳动关系，至2010年2月14日合同期满的这段时间，应由原告按照国家的有关标准负担被告的工伤保险待遇。被告工伤医疗的停工留薪期 。被告因工受伤构成拾级伤残，根据《湖南省实施办法》第二十九条的规定，一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金为6个月的本人工资。综上，该院对被告的工伤 ...

，由原告支付相关工伤保险待遇。新郑市劳动人事争议仲裁委员会审理后，裁决原告支付被告未签订书面合同的双倍工资、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、 制造有限公司应承担的总额为x.80元。原告已支付的1260元应予扣除。 养老保险属社会保险，如用人单位未缴纳养老保险金或未足额缴纳养老保险金，法律规定社会 ...

九级。刘某为此支付鉴定费300元。 世通公司与刘某就工伤保险待遇协商未果，刘某向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与世通公司的劳动关系 。 刘某在工作中遭受事故伤害，构成工伤，依法应享受相关的工伤保险待遇。刘某要求支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资 ...

的伤情为工伤，2011年1月13日，经郴州市劳动能力鉴定委员会评定，被告伤情构成拾级伤残。由于双方就工伤保险待遇未能达成协议，被告张某乙于2011年3月2日 十条、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条之规定，判决如下： 一、由原告刘某、唐某于判决生效十日内支付给被告张某乙一次性伤残补助金x元（ ...

、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金的规定。但是，1、 湖南省实施办法》第二十九条的规定享受工伤保险待遇，即由原告支付6个月工资的一次性工伤医疗补助金、6个月工资的一次性伤残就业补助金，本院予以支持。 修订 ...

特别授权代理。 原告李某甲与被告汝阳县鑫瑞纺织品有限公司因工伤保险待遇纠纷经汝阳县劳动争议仲裁委员会处理，汝阳县劳动争议仲裁委员会作出汝劳裁字（2009）第X号 鑫瑞纺织品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李某甲一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，共计x元。 四、驳回原告李某甲的 ...

为玖级，祁某某支付鉴定费用280元。因双方对工伤保险待遇未达成一致意见，祁某某遂向无锡市新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年4月10日，无锡市 根据祁某某的出生日期及致残等级，经法院核算，天然纺织公司应当支付祁某某一次性工伤医疗补助金x.2元。 据此，原审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第三 ...

保险基金支付，且原告自2008年10月开始已领取生活护理费，原告要求被告支付一次性伤残补助金69,408元及自2008年9月起每月支付生活护理费1,446元的 被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为 ...