合同，并送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，同时结算了原告2007年12月份工资。尔后，原告即未在被告处上班。2008年1月22日原告向綦江县劳动 召开职工大会，要求全体员工补签劳动合同，须签订劳动合同后，凭劳动合同领取当月工资，并且职工签订的劳动合同是空白合同，被上诉人也没有按规定返还给职工，因此 ...

材料： 8、雷某、侯赋玲的证明及工资表，拟证明原告到丹桂园大药房上班时间及月工资600元到800元的事实； 9、袁带金的证明及关于签订劳动合某 ，本院予以支持。另外，虽然被告在2011年9月要求原告签订书面劳动合某，但事实上从2010年7月至2011年8月存在未签劳动合某情况，因而原告主张未签劳动合 ...

不经营不清楚。公司里的工某都在考勤表中显示，均未签劳动合同。原告从未在被告处上过班，考勤表中没有原告的名字，被告也未向原告发放过工某，原被告之间不存在 2010年5月我开始在被告处从事焊接、烘干线等工某，未签劳动合同。我和原告一个村，原告大约是2010年11月上班，干了一、二个月。我和乔国富是叔侄关系 ...

共计5625元。（2）被告给付原告由于用工不签劳动合同应负薪金4200元。（3）被告给付原告一年中“没年没节”和延长工作时间应付加班、休息日加班、法定 份。证明被告与公司员工包括原告在内均未签过劳动合同，公司实际执行的是基本工资550元＋150元奖金的模式，没有执行焦作市最低工资标准，在公司是每月30 ...

某的经济损失项目为：补足最低工资差额、应签而未签订劳动合同的双倍工资、工休日上班双倍工资、节假日上班三倍工资、带薪年休未休假工资和解除劳动合同的 ，既没有举证证明系用人单位某某物管公司一方主动解除的劳动合同关系以及用人单位存在违法解除劳动合同的情形，也没有举证证明其是因某某物管公司存在《中华人民共和国 ...

年11月25日订立了3年期限劳动合同，即从2007年11月25日起至2010年11月24日止。因你未到某某饼屋报到上班，也没有向公司作其他工作安排的 押金500元；未签劳动合同经济补偿金x元。该委裁决：1、被告公司退还向原告收取的押金500元；2、驳回原告的其他仲裁请求。被告对该仲裁结果没有异议。 另 ...

6月至2010年8月期间综合保险；4、2009年2月至2009年12月期间未签劳动合同二倍工资差额x元。（庭审中，原告将诉讼请求变更为要求被告支付：1、 提交的证据真实性均无异议，但表示原告是文盲，劳动合同都是由丈夫汪某某代为签字的，2008年与案外人签订合同时没有看内容就签字，手写部分及章都是在签字 ...

10月至2010年2月期间综合保险；4、2009年2月至2009年12月期间未签劳动合同二倍工资差额x元。（庭审中，原告将诉讼请求变更为要求被告支付：1、 还陈述，2009年6月开始起因身某原因未正常上班，2010年1月、2月、8月没有上班，而2010年7月上班4天。 4、证人徐某所写的证明1份；旨在 ...

批准请假的情况下，擅自调整工作时间，在正常的工作时间内未正常出勤上班的行为应属旷工行为，且连续三天未正常出勤，旷工已超过二天，大东公司依据《员工手册》第四章第37条的规定与涂某某解除劳动合同的行为符合法律规定。涂某某称其在仲裁开庭签仲裁笔录时未看到仲裁笔录上记录有其认可签收并知悉员工 ...

称的重签劳动合同的情况，公司也确实向原已签订新合同的员工发放了一定的补偿，但公司未曾向某某承诺发放奖金，因此某某要求2009年10月奖金没有依据。 通知某某严重违反公司规定、某某未办理请假手续、某某确认2009年12月29日和30日未上班； 3、解除劳动合同通知书、快递证明，证明因某某经警告后仍不改正 ...