安某于07年9月7日已与我公司终止劳动关系。对证据13真实性无异议。证据14是会计出具，证据15录音不清，无法保证，且举证期限已届满，不应 之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 《中华人民共和国劳动法》第四十六条：工资分配应当遵循 ...

申请为由，对四原告的申请不予受理，并下达了商劳仲不字（2009）第03、04、05、06四份不予受理通知书。 另查明：2003年2月10日河南省 第一中学分校的直接管理和领导下进行工作，双方已形成事实上的劳动合同关系，被告商丘市第一中学分校以四原告不能胜任工作为由对其做出的解聘决定，并未向本院提供相关 ...

原告与被告之间未签订劳动合同，被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书，但原告也未有其他证据证明双方劳动关系一直延续，事实上双方劳动关系已于1993年终止。该认定是 工作的计划外临时工；3、各中心站、复烤厂的计划外临时工。4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名，占计划外临时x%，根据各单位的实际情况，经 ...

债权转让给双XX。2006年5月25日，XX公司对伍XX签发《债权转让通知书》。2006年8月26日，XX公司以特快专递的方式通知伍XX，同日伍 伍XX付给管道公司的事实。 3、⑶2002年2月2日常德市自来水公司《关于终止劳动服务公司管道安装职能的通知》；⑷2002年2月21日常德市自来水公司《关于 ...

是在鹤煤集团公司内发行）登载公告，对我单方面解除劳动合同，理由是不交劳动保险金的停薪留职人员予以除名。劳动保险金我都交了，2007年去交，他们又不 问题的解释(二)》第一条第二款规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张某甲利之日 ...

管理人员，后（略）林业局无故终止与我们16人的劳动关系。请求判令（略）林业局与16人签订无固定期限劳动合同，月工资不低于800元。（略）林业局 劳动仲裁的时间也超过了60日的申请仲裁期限，所以（略）劳动仲裁委员会以此为理由作出不予受理通知书正确，一、二审对此证据作为定案依据并无不当。商丘市中级人民法院 ...

于1995年10月—1996年9月在其处工作，共计12个月，双方未签订劳动合同，期间，其为被告参加了养老保险与失业保险。1996年11月份被告自动离岗 年9月，共计47个月，并于1999年10月给被告下达了到单位承包门店，否则解除劳动关系的通知书。被告无视社内规章制度，自行离岗，自谋职业，连续旷工13 ...

介绍信证明，到长沙市疾病预防控制中心诊断，并确诊为壹期矽肺，同年7月5日下达《职业病诊断书》。自后张某甲找浏阳市X镇山下煤矿要求解决未果。张某甲 而作出《不予受理申诉通知书》。2008年5月26日张某甲经长沙市浏阳河司法鉴定中心鉴定为七级伤残。 2008年6月3日张某甲以劳动合同纠纷向本院起诉了山下 ...

，原告何某于2008年7月15日入职被告平江县鸿源矿业有限公司，双方未签劳动合同。原告入职后第一个月的工资为1000元，尔后每月的工资标准为1300元 月13日，被告以公司锂盐项目缓建，将所有办公室进行合并整改为由，向原告下达《待岗通知书》，通知原告自2009年5月14日至2009年8月13日期间待岗 ...

吧的装修工程尚有部分工程未完工。被告于2009年11月16日向原告下达了书面终止合同通知书，并邀请了当地公证部门对原告已完成的工程量拍摄了现场照片。尔后 完成工程量的工程价款共为x.86元。原告部分的履行了合同，被告客观上亦接受了原告提供的部分劳动成果，根据权利与义务的对等性原则，现在原告要求被告支付 ...