的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理 一职，因其职务的特殊性，被上诉人的工作时间是不定时的，也即实行轮流值班的制度，所以被上诉人的休息时间不一定集中安排在休息日、节假日，而是在 ...

的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理 一职，因其职务的特殊性，被上诉人的工作时间是不定时的，也即实行轮流值班的制度，所以被上诉人的休息时间不一定集中安排在休息日、节假日，而是在 ...

的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理 一职，因其职务的特殊性，被上诉人的工作时间是不定时的，也即实行轮流值班的制度，所以被上诉人的休息时间不一定集中安排在休息日、节假日，而是在 ...

的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理 一职，因其职务的特殊性，被上诉人的工作时间是不定时的，也即实行轮流值班的制度，所以被上诉人的休息时间不一定集中安排在休息日、节假日，而是在 ...

的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理 一职，因其职务的特殊性，被上诉人的工作时间是不定时的，也即实行轮流值班的制度，所以被上诉人的休息时间不一定集中安排在休息日、节假日，而是在 ...

的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理 一职，因其职务的特殊性，被上诉人的工作时间是不定时的，也即实行轮流值班的制度，所以被上诉人的休息时间不一定集中安排在休息日、节假日，而是在 ...

的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理 一职，因其职务的特殊性，被上诉人的工作时间是不定时的，也即实行轮流值班的制度，所以被上诉人的休息时间不一定集中安排在休息日、节假日，而是在 ...

的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理 一职，因其职务的特殊性，被上诉人的工作时间是不定时的，也即实行轮流值班的制度，所以被上诉人的休息时间不一定集中安排在休息日、节假日，而是在 ...

补偿金的理由。另外，根据双方劳动合同，王某系公司高级管理人员，实行的是不定时工作制，且明珠公司已足额支付王某工资及加班费。综上，应驳回原告诉请 ，其因为自己的过错向××公司索要双倍工资，本院不予支持；王某要求××公司支付延长工作时间、双休日及法定节假日的加班工资，因未能提供有效证据证明此节事实，故本院 ...

某庚这些人员负责外围业务，他给几个部门经理连同刘某甲这些人定了一些规矩，不定时给他们开会。“弄”左某、张某某革、郑某某是他给刘某甲安排的，他 简便的控制车辆。 33、证人王某某证言，证明他是2009年11月8日开始在焦作车队工作的，车队负责人是周某某（周某某），2010年5月17日因涉嫌在咸某市X路上 ...