1990年12月上岗，从事一线车间劳动。后由于被告经营不善造成工厂不能正常运转，工作岗位和工作时间不稳定，被告未能为原告提供充足的劳动条件和机会，原告自 ； 二、被告郑州市第二服装厂于本判决生效之日起三十日内为原告任某某办理养老保险社会统筹，并补缴自1992年11月至2008年12月期间的应由郑州市 ...

公司通知原告终止劳动合同的同时才递交办理养老保险申请书，原告的经济补偿金我公司已经按照劳动合同法向某支付完毕。综上，原告起诉的理由不成立，诉讼请求应予驳回。 经 享有法定的休假日，即元旦、春节、五一国际劳动节和国庆节。本案中，被告尚不能证明自己在上述节假日内安排了原告休假，因此，被告依法应向某告支付不 ...

某某多次要求泰盛制衣公司为其办理社会养老保险及退休手续，2003年10月泰盛制衣公司劳资科长明确答复卢某某不能办理，卢某某开始向纺织公司反映此事 意义上的相对于“正式工”而言的“临时工”名称已经不复存在，卢某某应享有与其余职工平等的保险待遇，卢某某与泰盛制衣公司存在10年以上的事实上的劳动关系，应视为 ...

依法应按双方签订的协议内容给三原告办理养老保险手册、缴付养老保险费。被告辩称不是本案的诉讼主体不应承担责任的理由不能成立，本院不予支持。三原告要求被告 X乡林业站不服原审法院的上述判决，向本院提起上诉称：1、原判认定事实不清。三被上诉人是1994年7月经利川市劳动局批准，由利川市林产品公司直接招收的， ...

根据相关文件的规定找到香山饭店要求补办养老保险和医疗保险，香山饭店同意办理，但因为找不到我的档案而导致不能按照文件要求办理相关手续。2006年2月9日， 。由于香山饭店的过错，造成其保管的我的人事档案丢失，致使我无法办理养老保险和医疗保险手续，无法享受国家的福利政策，处于没有任何社会福利的风险之中，给 ...

根据相关文件的规定找到香山饭店要求补办养老保险和医疗保险，香山饭店同意办理，但因为找不到我的档案而导致不能按照文件要求办理相关手续。2006年2月9日， 。由于香山饭店的过错，造成其保管的我的人事档案丢失，致使我无法办理养老保险和医疗保险手续，无法享受国家的福利政策，处于没有任何社会福利的风险之中，给 ...

规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位为其从业人员缴纳基本养老保险费是法律规定的应尽的责任。本案中，缪某与沈阳汽车贸易公司建立劳动 在沈阳汽车贸易公司办理养老保险缴费的过程中，虽有一定的客观原因，但非缪某的主观过错，属事出有因，且沈阳汽车贸易公司未将不能缴费的原因及时告知 ...

甲的年龄和身体情况不适应保洁工作，服务站将其辞退。张某甲以在区计生局下属计划生育服务站工作9年未给办理养老保险、医疗保险为由，于2005年 1996年又与被上诉人建立事实劳动关系，被上诉人缴纳的养老保险金工龄不够，也应该给办理医疗保险手续的上诉主张不能成立。关于上诉人称铁西区计划生育服务站与计生局之间 ...

基于被告的超假行为且双方就此问题无异议，本庭予以确认。原告未为被告办理养老保险及失业保险，与《劳动法》规定相悖，理应承担责任，并依法给予杜某以经济 区别，人民法院受理的仍是双方当事人的民事争议，应以诉讼时效规范，故原告该理由不能成立，本院不予支持。被告提出应按“同工同酬”原则补发其少发的工资并依法给予 ...

年12月开始为员工办理连续工龄确认手续，手续未完善的主要过错在于被上诉人。2。作为行政机关，档案材料不齐全、未将上诉人的养老保险手续移交给三水市社会保险事业 ，本院予以确认。 本院认为，认定行政机关不履行法定职责应依据两方面：一是行政机关享有该项法定职责；二是行政机关能履行而未履行该项法定职责。本案中 ...