赵XX诉称，原告在被告处工作了数十年并与被告签订了无固定期限的劳动合同。2008年3月原告调入被告下属的XX店任仓库保管员。2009年7月21日被告要求对 ，但必须呆在XX店。 3、申请报告及附件，以证明为了原告调岗，XX店向公司申请对原告进行调岗。 原告对该份证据不予认可。 4、员工手册，以证明员工 ...

31日止，工作时间未超过10年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件，建安金都实业公司与建安公司均系独立的法人企业，两者之间不具有承接关系，故原告要求 上诉请求是：1、请求判决确认安钢股份公司与我终止劳动关系行为无效；2、请求判令安钢股份公司与我签订无固定期限的劳动合同；3、请求判决安钢股份公司给我补交 ...

：1、原告为其补发2007年8月1日至今的工资共计5200元，2、与原告保安公司签订无固定期限的劳动合同，3、为其补缴1999年至今的 月被招聘为接警员。2001年上诉人为汪某发放了印有驻马店市公安局技术防范中心印章的工作证。由于驻马店市公安局技术防范中心自成立后，未到工商部门进行登记领取营业执照取得 ...

3月开始在被告益阳变电所毛家塘变电站担任临时工。1998年4月1日，两原告与被告签订无固定期限的劳动合同。2005年5月1日，两原告与 原告邬某某赔偿金1486.5元、曹某某赔偿金1180元； 三、由被告湖南省电力公司益阳变电管理所支付原告邬某某法定节假日加班费4590.78元、曹某某法定节假日加班费 ...

，依照《劳动法》第20条规定，如果职工提出与星宇公司签订无固定期限的劳动合同，其应当订立，但星宇公司却采取各种方法，迫使张某某违心于2006 2月14日及2008年1月21日，北京五联方圆会计师事务所有限公司对星宇公司2006年度及2007年度财务状况分别作出审计报告，北京供销社投资管理中心书面同意了 ...

，依照《劳动法》第20条规定，如果职工提出与星宇公司签订无固定期限的劳动合同，其应当订立，但星宇公司却采取各种方法，迫使曹某某违心于2006 2月14日及2008年1月21日，北京五联方圆会计师事务所有限公司对星宇公司2006年度及2007年度财务状况分别作出审计报告，北京供销社投资管理中心书面同意了 ...

，依照《劳动法》第20条规定，如果职工提出与星宇公司签订无固定期限的劳动合同，其应当订立，但星宇公司却采取各种方法，迫使张某某违心于2006 2月14日及2008年1月21日，北京五联方圆会计师事务所有限公司对星宇公司2006年度及2007年度财务状况分别作出审计报告，北京供销社投资管理中心书面同意了 ...

被告于1995年进入原告单位工作，至2005年劳动合同、工作期限已满10年，原告应与被告签订无固定期限的劳动合同。《住房协议》不能反映集资职工的真实 对其真实性予以确认。 二审中昆明市西山建筑设计院确认：西山建筑设计院职工宿舍的水、电费是由水电公司抄总表后，再由昆明市西山建筑设计院到每户核实。 二审经 ...

乙方）、被告（甲方）又续签了一份无固定期限的劳动合同，合同约定原告为被告公司部门经理，月工资1750元。该合同第六条第二款规定，非乙方过失 上诉人2003年时已经面临破产清算，不可能与被上诉人签订无固定期限的劳动合同。所以，一审认定上诉人与被上诉人之间存在劳动合同关系错误；2、2003年被上诉人在无 ...

乙方）、被告（甲方）又续签了一份无固定期限的劳动合同，合同约定原告为被告公司部门经理，月工资1400元。该合同第六条第二款规定，非乙方过失 上诉人2003年时已经面临破产清算，不可能与被上诉人签订无固定期限的劳动合同。所以，一审认定上诉人与被上诉人之间存在劳动合同关系错误；2、2003年被上诉人在无 ...