双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝订立等情况。本案中，在原告A公司与被告劳动关系存续期间，鉴于原告A公司已 原告B公司于2009年3月1日建立劳动关系，原告B公司应当及时与被告签订劳动合同，现原告B公司未与被告签订书面劳动合同，应当支付双倍工资。鉴于原告 ...

HND中心与原告签订为期一年的《岗位聘任协议》，约定：原告工资由劳动关系所在单位发放，该中心发给原告岗位补贴（包括交通、通讯和报刊补贴、饭贴、房贴等 证据证明2010年4月12日原告才收到其退工单和劳动手册，上海某进修学院亦证明其未与原告建立劳动关系。根据有关规定，第一被告应当以当年度的失业救济金标准 ...

签收单位都是天润公司打印，该证据上的签收单位与签收人的关系不清楚。证据14的原件不完整，对手写部分内容不认可，对此证据的关联性有异议。证据15打印时间是 如证据7、8、9、14、16-3、19-1、证据12中除12-5以外的其他证据等，本院对其真实性予以认定，对证据23公证书，因符合证据形式要求，对其 ...

2003年8月20日公司章程及股东会决议附件；4.依法判令原告就公司权益分配享有与其他股东同等的人均分配权。 四被告胡某某、朱某某、徐某某和宁波市镇海区水产 一些股份制的作法，是劳动和资本的有机结合。职工股东必须在本公司参加劳动，与本公司之间建立劳动关系，其股东之身份关系与财产关系不能分离。一旦因法定 ...

.8元、伙食补助费132元，合共9864。8元。二、驳回原告王某某的其他诉讼请求。本案受理费100元，由被告佛山市顺德区泰明企业集团有限公司负担。 上诉人 王某某不服上述判决，向本院提起上诉认为：原审认定事实不清，适用法律不当。1、上诉人与被上诉人建立劳动关系，口头约定工资20元/天，但未依法签订劳动 ...

，一些用人单位与职工建立劳动关系后，根据本单位经营管理实际需要，按照职工本人自愿原则向职工收取风险抵押金及要求职工全员入股等企业生产经营管理行为，不属禁止 于判决生效之日起十日内支付给罗某某经济补偿金2000元。 三、驳回罗某某的其他诉讼请求。 一、二审案件受理费共计100元由海南乐普生百货有限公司与 ...

不变；2009年3月23日股东会决议一份，内容为免去郑某的董事职务，其他董事会成员不变；被告主张该四份股东会决议上“郑某”的签名均非其所签。 对 某控股的某机械公司建立劳动关系。2009年7月至2010年12月间，被告为某机械公司经营与原告公司同类业务，代表某机械公司与原告客户单位中石油青海分公司签订 ...

的加班费。2010年7月至2011年6月期间被告的实发平均工资为1301元。原告对被告早上上班时间实行考勤，下班无需考勤。被告在与原告建立劳动关系之前在宁波高新区某公司工作，连续工作满12个月，被告的连续工龄未超出10年。被告在原告单位工作期间，应休未休年休假9天， ...

年7月期间的双倍工资，不应予以支持。裁决结果为：1、被申诉人给予申诉人补缴2008年9月至今天的社会保险费；驳回申诉人的其他申诉请求。 原告任某不服仲裁裁决 民三初字第X号民事判决书确定：任某自2008年9月起与洛阳富兴管业有限公司建立起劳动关系，试用期间月薪600元，洛阳富兴管业有限公司应向任某支付 ...

元；五、对胡某某的其他仲裁请求不予支持。 原审法院认为，某某公司、胡某某在2008年11月7日至2009年8月30日期间建立有劳动关系，某某公司在本案诉讼 会严重受伤，这是基本常识，可事实上，无一乘客受伤，足以证明上诉人所述不实。事实上，被上诉人在上诉人某某公司上班期间，认真负责，从未发生过安全事故， ...