。 委托代理人：林某某，公民代理，特别授权。 上列原告洛阳理工学院诉被告李某某为劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托 被告一直在上述单位工作，但双方未签订劳动合同。从2007年12月起，原被告一直就签订劳动合同一事进行协商，被告要求与原告签订无固定期限劳动合同，但 ...

。 委托代理人：林某某，公民代理，特别授权。 上列原告洛阳理工学院诉被告王某某为劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托 被告一直在上述单位工作，但双方未签订劳动合同。从2007年12月起，原被告一直就签订劳动合同一事进行协商，被告要求与原告签订无固定期限劳动合同，但 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，根据《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同中的第三条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动 ，原告正式受聘于被告。原告多次要求与被告签订无固定期限劳动合同，但被告拒绝签订。2007年5月1日后被告无正当理由，也无书面通知，突然不安排原告的工作，并 ...

目前被告享受事业待遇。被告于2009年11月8日以要求与原告签订无固定期限劳动合同为由，向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年3月16日，洛阳市劳动 日出生。 原审法院认定：原、被告之间存在劳动合同关系，应受法律保护，被告进入洛阳油泵油嘴厂工作以来，期间经历了单位破产、兼并、改制等，直至变更为 ...

未与原告王某某签订劳动合同，也未给原告缴纳社会保险费的事实表明，原告王某某不但是被告桦隆电站的职工，而且视为双方之间已订立无固定期限劳动合同。2009年 合同法》第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资 ...

未与原告唐某某签订劳动合同，也未给原告缴纳社会保险费的事实表明，原告唐某某不但是被告桦隆电站的职工，而且视为双方之间已订立无固定期限劳动合同。2009年 合同法》第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资 ...

。 被告某复合材料（上海）有限公司辩称：原告与被告于2008年7月1日起建立劳动关系，8月15日签订无固定期限劳动合同。原告的诉讼请求应当驳回，理由如下 劳动合同何时终止及该行为是否构成违法终止。根据规定，用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。本案中，被告已经于2009年7月6日作出提前解散的股东决定 ...

委员会以仲裁时效已过为由，不予受理。故诉至法院，请求依法判决被告与我签订无固定期限劳动合同；为我办理基本养老保险、医疗保险并缴纳基本养老保险、医疗 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。《中华人民共和国劳动法》第七十条规定“国家发展社会保险 ...

【1995】X号文件的规定，上诉人在二砂登封联营磨料厂的工作年限应当与被上诉人处的工作年限连续计算。被上诉人认为上述证据不属于新证据，不予质证。 二审中 负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上诉人要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同，应首先符合在同一用人单位连续工作满十年的条件，同时上诉人还应在 ...

【1995】X号文件的规定，上诉人在二砂登封联营磨料厂的工作年限应当与被上诉人处的工作年限连续计算。被上诉人认为上述证据不属于新证据，不予质证。 二审中 负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上诉人要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同，应首先符合在同一用人单位连续工作满十年的条件，同时上诉人还应在 ...