支持。黎某某离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从黎某某被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、黎 ...
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支持。罗某某离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从罗某某被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、罗 ...
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支持。吴某某离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从吴某某被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、吴 ...
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支持。罗某某离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从罗某某被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、罗 ...
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支持。温某某离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从温某某被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、温 ...
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。崔某甲离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从崔某甲被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的劳动 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、崔 ...
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支持。程某某离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从程某某被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程某规定。3、 ...
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支持。陈某某离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从陈某某被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、陈 ...
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支持。黎某某离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从黎某某被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、黎 ...
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支持。朱某某离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从朱某某被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、朱 ...
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