履行了正常的请假手续。但被告突然于2009年8月17日书面通知原告解除劳动合同。为此，原告申请劳动争议仲裁，因仲裁委在计算赔偿金时未将原告在XX公司 的劳动争议，用人单位负举证责任。被告以原告“通过非正当途径从公司获取个人经济利益为由”解除劳动合同，应对此承担举证责任。因被告未提供任何证据证明其主张， ...

，其个人应承担部分可在为申请人补发的工资中扣除。被申请人为申请人终止劳动合同后，应依法向申请人支付终止劳动合同补偿金，所以申请人请求被申请人支付解除劳动合同补偿金 7月31日到期，焦作鑫源运输公司于2008年12月23日向关某发出终止劳动合同通知书，期间没有提出与关某续订劳动合同。所以，依照《中华人民 ...

年10月14日向温县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。其申诉请求为：1、被申请人与申请人在2005年8月签订的劳动合同为无效合同；2、依法解除申请人 劳动合同终止的情形，故原告要求被告支付解除劳动合同的补偿金、要求焦作鑫源运输公司支付单方终止合同的经济补偿金，不符合法律规定，本院不予支持。5、刘某某申诉 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、为被告补缴2006年3月至2009年11月期间的上海市X镇社会保险费；2、支付被告违法解除劳动合同的赔偿金x 焦点为原告是否违法解除了与被告的劳动合同。结合庭审查明事实及原被告向法庭提供的相关证据可见，原告公司并未向被告出具过任何形式的解除劳动合同通知，被告亦 ...

至2008年11月。 2009年1月13日，孙某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司：1、支付2008年度未休年休假9天的折算工资8,057. 了上述法律规定，本院确认某公司系违法解除劳动合同，故对其要求不恢复与孙某某的劳动关系的请求，本院不予支持，因某公司支付工资至2008年11月 ...

合同关系的行为符合法律规定，要求确认解除劳动合同关系合法、不予恢复双方的劳动关系。 原告上海XX软件有限责任公司提交如下证据材料： 一、离职结算单，证明 胜任工作为由，解除双方的劳动合同关系，并向被告支付了辞退补偿金x元。2009年9月2日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告： ...

以申请人的名义，向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人(本案维尔坦公司，下同)：1、支付非法解除劳动合同的赔偿金96,000元；2、支付 服公司为李某甲缴纳个人住房公积金至2009年8月，当月发生金额为730元。 原审法院经审理后认为，当事人对自己提出的诉讼请求或反驳对方的诉讼请求所 ...

克扣。被告这样违法与原告解除劳动合同又不按相关法律向原告支付各项费用，还克扣政府补助，严重侵犯了原告合法权益，原告依法向郑某市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但 问题“由市财政垫付资金，实行全员分流。”《关于郑某郑某集团有限责任公司实施全员解除劳动合同的批复》（郑某发［2008］X号）同意郑某集团“按照郑 ...

。被告这样违法与原告解除劳动合同又不按相关法律向原告支付各项费用，还克扣政府补助，严重侵犯了原告合法权益，原告依法向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但 改制问题“由市财政垫付资金，实行全员分流。”《关于郑州郑荣集团有限责任公司实施全员解除劳动合同的批复》（郑改发［2008］X号）同意郑荣集团“按照 ...

。被告这样违法与原告解除劳动合同又不按相关法律向原告支付各项费用，还克扣政府补助，严重侵犯了原告合法权益，原告依法向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但 改制问题“由市财政垫付资金，实行全员分流。”《关于郑州郑荣集团有限责任公司实施全员解除劳动合同的批复》（郑改发［2008］X号）同意郑荣集团“按照 ...