支付6534元（计算为驻马店最低生活保障484元×13.5月=6534元）失业保险金，由于原告违法与被告解除劳动关系，原告应支付被告双倍赔偿金x元（计算为乔某某月工资936元×12个月=x元）。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决如下： ...
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,823.84元及加付25％的经济补偿金18,015.11元；2、支付解除劳动关系经济补偿金10,023.08元及50％的额外经济补偿金5,011.54元；3 综合保险，鉴于被告未提起诉讼，视为接受仲裁裁决。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条的规定，判决如下： 一、被告上海某医疗 ...
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，原告相关主张，缺乏依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【 、第二条之规定，判决如下： 确认原告郑州吉利钢铁销售有限公司与被告殷某某之间的劳动关系成立。 案件受理费十元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之 ...
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室。 委托代理人程XX，上海X律师事务所律师。 原告上海XX有限公司诉被告黄XX追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员蔡瑜独 的劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项之规定，判决如下： 原告上海XX有限公司于本判决 ...
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2010年3月17日，原告离职。 2010年5月5日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2005年8月至2008年1月期间低于 多次向被告主张过，故原告的诉讼请求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，判决如下： 驳回原告孙某的诉讼请求。 案件 ...
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原告汤某 被告上海某江和房地产发展有限公司 原告汤某与被告上海某江和房地产发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员向颖独任审判，公开开庭进行了 2009年12月社会保险费的诉请，并无不当，本院予以准许。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第八条、第三十九条、第四十条、 ...
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三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁员。本案被告已依据上述法律规定就裁员问题向工会说明情况并将 职工，原告也属于在同等条件下优先招用的人员，与恢复劳动关系无涉。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条之规定，判决如下： 驳回原告谭 ...
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三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁员。本案被告已依据上述法律规定就裁员问题向工会说明情况并将 职工，原告也属于在同等条件下优先招用的人员，与恢复劳动关系无涉。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条之规定，判决如下： 驳回原告冯 ...
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三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁员。本案被告已依据上述法律规定就裁员问题向工会说明情况并将 职工，原告也属于在同等条件下优先招用的人员，与恢复劳动关系无涉。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条之规定，判决如下： 驳回原告戴 ...
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董事长。 委托代理人周某某。 委托代理人袁某某。 原告徐某某诉被告上海某某机电有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由审判员肖美华独任审判，公开开庭 原告尚未结算的承包费，原告可另行主张。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《上海市劳动合同条例》第二十七条之规定，判决如下： 驳回原告 ...
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