倍工资、公休日和年休假加班工资、加点工资、解除合同的经济补偿金，赔偿失业保险金损失、赔偿未交纳养老保险费的损失等缺乏事实依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、最高人民法院《关于某事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决 ...

公司管理，并且农网改造中劳务不是某某公司必备的业务范围。关某主张的两倍工资计算无法律依据，补交养老保险不属于某事纠纷，不应当在民事诉讼中解决。综上 劳动争议仲裁的理由不能成立。 综上某述，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《最高人民法院关某民事诉讼证据的若干规定 ...

元×6个月+1200元×5个月=10800元。 2、原告主张不承担支付被告加班工资的义务,本院认为，用人单位安排劳动者在休息日、法定休假日加班的，应依法支付 综上所述，原告应当支付被告未签劳动合同双倍工资差额10800元，不应支付被告熊X加班工资报酬。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第八 ...

年12月1日至12月14日工作天数）＝19793.1元。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第某条第某款、第某、第某十条第某款、第某 日未签订劳动合同的双倍工资19793.1元。 三、驳回李某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百 ...

补偿金的请求本院予以支持。因原告在被告单位的工作年限为3年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应向原告支付经济补偿金3849.39 留薪期工资、一次性伤残就业补助金x.66元。 四、驳回原告谢某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...

争议未经劳动争议仲裁前置程序，在本案不作审理，原告可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第四十八条、第八十七条 后五日内支付原告余某工资2185元。 三、驳回原告余某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

煤厂劳动争议纠纷一案，巫山县人民法院于2011年3月16日做出（2011）山法民初字第X号民事判决，周某不服该判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对 1、原审判决适用法律错误，应当依法予以改判。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，工资表由被上诉人掌管，但被上诉人却不提供，且上诉人 ...

钢结构工程有限公司”、“某某钢结构工程有限公司财务专用章”名义出具收条，从金龙船业公司领取员工工资、劳务费等。 原告马某于2008年7月进入被告某某公司的施工队从事焊工工作，该 范围，对该请求不予支持。据此，根据《中华人民共和国民事诉某法》第某百三十条和《中华人民共和国劳动合某法》第某条、第某、第某十 ...

侵占的停车费后再支付应付款项的主张，缺乏法律依据，不予采纳。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三某条第一款、第三某一条、第三 撤销重庆市X区人民法院（2011）涪法民初字第X号民事判决第四项。 三、由重庆市X区某某物业管理有限公司支付潘某未休年休假的工资损失1064.66元。 四、驳回 ...